PrihlásenieRegistrácia
Ak si nenašiel svoj podcast, kontaktuj nás
2023 © Podmaz | All rights reserved
Všeobecné obchodné podmienky
Cenník reklamy
Ochrana osobných údajov
Všeobecné podmienky používania
/
otvorene:

otvorene:

Autor: Otvorená Hra
Vitaj na našom podcaste otvorene: kde sa spolu s Domčou a Čajsim budeme každý mesiac otvorene rozprávať o tom, ako žiť spokojnejší život. A to nie len v tom súkromnom ale aj v pracovnom prostredí. Žijeme v rýchlej dobe plnej zmien a nepredvídateľných situácií. Ako sa však na veci pozerať inak? Asertívne, proaktívne a s otvorenou mysľou? Ako spokojne fungovať a spolupracovať s kolegami? Ako môžeme všetci spoločne rásť a navzájom sa podporovať a prepájať? Martin “Čajsi” Čajko a Dominika Vojteková z organizácie Otvorená Hra sa budú práve týmto témam pravidelne venovať. Tak klikni PLAY!

Podcast otvorene: je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.

Zoznam epizód (24 epizód)

21:37
  
pred 6 dňami

11. otvorene: Proces rád: Kto by mal vo firme rozhodovať?

Ako by to asi vyzeralo, keby ste si na to, aby ste vo firme mohli urobiť nejaké rozhodnutie alebo zmenu nemuseli pýtať od niekoho povolenie a nikoho nemuseli presviedčať?  Dnes si Domča a Čajsi bližšie posvietia na to, že nie vždy to musí byť šéf, alebo nadriadený kto má tú “moc” rozhodovať  :)  Zni...
29:39
  
01.03.2023

10. otvorene: Ako docieliť partnerské nastavenie vo firme?

Je skvelé vidieť zmenu v nastavení lídrov, ktorí mnohí naozaj chcú svojich kolegov brať ako partnerov a nie ako zamestnancov. Ako to, že sa ich zámer niekedy nepretaví do partnerského vzťahu a kolegovia sa tak nesprávajú? V dnešnom podcaste sa bude Domča a Čajsi hlbšie venovať tomu, čo je dôležité p...
25:54
  
10.02.2023

9. otvorene: Samoriadenie a “mindset” lídrov tyrkysových organizáciách

Tak isto ako aj dôvera medzi kolegami v práci, aj hierarchia vo firmách do istej miery pramení zo strachu. Majitelia či team leadri majú často potrebu mať nad všetkým kontrolu a na všetky problémy k dispozícii riešenie - veď práve preto sú oni tí, čo “šéfujú”. V samoriadiacich organizáciach však hie...
17:23
  
25.01.2023

8. otvorene: Model SCARF a stresové situácie

Keď sa oproti tebe rozbehne rozzúrený tiger a tvoj mozog vyhodnotí, že si vo fyzickom ohrození, pravdepodobne nastane niektorá z týchto reakcií: ustrnutie, útek alebo útok. Práve za tieto automatické reakcie môže časť mozgu, ktorá sa nazýva amygdala. Vedel si však, že takúto amygdalovú reakciu spúšť...
12:07
  
10.01.2023

7. otvorene: Dôvera v tíme

Manažéri a team leadri sa môžu v práci stretávať s pochybnosťami. “Nemôžem predsa kolegovi prenechať takúto úlohu -  veď urobí chybu lebo nemá zodpovednosť za celú firmu.” V dnešnej epizóde sa budeme rozprávať o tom, ako dať dôveru kolegom a čo je potrebné na to, aby sa ľudia vedeli správne roz...
20:45
  
09.12.2022

6. otvorene: Kontrola a zodpovednosť

Aj ty si sa už v práci stretol s tým, že ťa niekto neustále a možno aj úplne neopodstatnene kontroloval? A možno aj v tebe prílišná kontrola zo strany zamestnávateľa alebo kolegov vyvoláva stres a zvyšuje tvoju chybovosť. V dnešnom podcaste sa spolu s Domčou a Čajsim pozrieme na to, čo spôsobuje kon...
35:07
  
22.11.2022

5. otvorene: Autenticita

V dnešnom business svete sa začína skloňovať pojem “autentický líder” a tiež často počúvame, že treba byť autentickí. Avšak možno sa až tak nezamýšľame nad tým, či rozumieme tomu, čo to vlastne znamená. Dnes sa pozrieme na dva rôzne pohľady na autenticitu. Znamená byť autentický “byť sám sebou” aleb...
17:52
  
03.11.2022

4. otvorene: Motivácia a peniaze

Predstav si, že ťa kamarát požiada o pomoc a ponúkne ti za ňu 30€. Ako by si zareagoval? Čo by si si pomyslel? Čakal by si, že ti druhýkrát za pomoc zaplatí znova?  Peniaze sú každodennou súčasťou našich životov a často aj veľkou motiváciou. Platíme nimi za tovary a služby, no často nám podvedo...
21:24
  
19.10.2022

3. otvorene: Motivácia

Dá sa vedieť motivovať druhých ľudí? Aj v práci sa zamestnávatelia často stretávajú s touto dilemou - ako namotivovať svojich zamestnancov, aby pracovali efektívne a aby si ich “udržali”. Do akej miery je to však manipulácia? Dnes sa Čajsi a Domča budú venovať téme angažovanosti a motivácie. Ve...
26:57
  
28.09.2022

2. otvorene: Typy organizácií a Domčina cesta

“Čo je to to samoriadenie?“ – je pravdepodobne jedna z otázok, ktoré ti pri počutí tohto slova napadnú. V predchádzajúcej epizóde sme spolu s Martinom Čajkom a Dominikou Vojtekovou tento pojem načrtli. V dnešnej časti si samoriadenie rozoberieme „na drobné“. Čajsi nám porozpráva o&nbs...
10:21
  
13.09.2022

1. otvorene: Čo je to Otvorená Hra ?

Vitaj! Práve si si "rozklikol" prvú časť podcastu otvorene:, ktorý je pokračovaním podcastu Otvorené rozhovory. V dnešnej epizóde nám Martin Čajko predstaví organizáciu Otvorená Hra a neskôr sa spolu s Domčou a Čajsim budeme rozprávať o tom, prečo je budovanie dobrých vzťahov kľú...
01:04:32
  
15.11.2021

11. Otvorené rozhovory: Procesy a slobodná firma

Procesy. Obľúbené aj neznášané, ale sú súčasťou každej firmy. Má ich zamestnávateľ, zamestnanec, sú súčasťou štruktúry, každodennej pracovnej rutiny, sú jednoducho všade. Existujú ale procesy aj v slobodných firmách? Nevylučujú sa "procesy a sloboda vo firme"? Aj o tom, že aj v samoriadiacej organiz...
01:02:51
  
15.11.2021

10. Otvorené rozhovory: Firemné hodnoty v reálnom živote

Sú firmy, kde sú hodnoty len otázkou papiera na viditeľnej nástenke a sú firmy, kde sa ich dodržiavanie "vyžaduje" v detailoch dennej rutiny. Ak sú firemné hodnoty jasne dané, je možné sa im v práci vyhnúť? Kto a ako ich definuje? Dajú sa len tak spísať a vyvesiť na stenu? Čo treba na to, aby sa z n...
01:16:42
  
25.10.2021

AZU webinár Samoriadenie možná budúcnosť slobody a spokojnosti v práci

Rozhovor s Martinom Čajsi Čajkom o Otvorenej Hre, PsychoHrách a slobodných samoriadiacich sa firmách pre organizáciu AZU. AZU - Aktivita zvyšuje úspech je projekt, ktorý prináša na vysoké školy to, čo im chýba – kontakt so skutočnými firmami, lektorov z praxe a vzdelávanie v oblastiach, na ktoré na...
01:54:45
  
25.10.2021

8. Otvorené rozhovory: Čo vedie majiteľa k prechodu na samoriadenie?

Grigor Ayrumyan  S podnikaním začal už na strednej škole. Postupne s priateľmi založil hybridné softvérové štúdio WEZEO, ktoré buduje digitálne produkty. Organizácie postupne mení podľa evolučných princípov tealovych organizácií. Spoluzakladal a participuje na viacerých projektoch ako openlab.s...
01:49:26
  
25.10.2021

6. Otvorené rozhovory: SAMORIADENIE - PROCESY

Naším ďalším hosťom bude: Erik Odrobinak Erik je Business development director v lbstudio.sk. Firme, ktorá sa rozhodla zavádzať procesný systém samoriadenia - HOLOKRACIU.  Spolu sa budeme rozprávať o:  - Čo je to Holakracia a ako sa k nej ako firma dostali? - Prečo sa rozhodli zavádzať prá...
47:20
  
25.10.2021

5. SAMORIADENIE: Status a moc vo firmách - ako sa prejavujú

Pozrieme sa na to:  - Aké sú prejavy statusov a moci vo firmách - Aký dopad má status a moc na správanie a prežívanie ľudí vo firmách? - Ako sa vyrovnávajú so statusom a mocou tyrkysové organizácie? - všetky tvoje otázky  Otvorené rozhovory vznikli ako nápad v “dobe Covidovej”.. veď “čo by...
01:25:33
  
19.10.2021

4. Otvorené rozhovory: SAMORIADENIE - SLOBODNÉ ŠKOLY

Veľmi sa tešíme z nášho prvého interview. Naším hosťom bola:  Marica Laščeková, maminka 4 krásnych detí, spoluzakladateľka OZ Radostný svet (komunitné vzdelávanie nasledujúce ideu slobodných demokratických škôl).  V minulosti pôsobila na manažérskych pozíciách v spoločnostiach Heineken Slo...
45:55
  
19.10.2021

3. Otvorené rozhovory: SAMORIADENIE: Módny výstrelok alebo funkčný systém?

Pozrieme sa na to: - Aké sú prejavy kontroly vo firmách - Aký dopad má kontrola na správanie a prežívanie ľudí vo firmách? - Ako sa vyrovnávajú so strachom a kontrolou tyrkysové organizácie? - Ako sa začať transformovať na tyrkysovú organizáciu?  Otvorené rozhovory vznikli ako nápad v “dobe Cov...
48:01
  
19.10.2021

2. Otvorené rozhovory: SAMORIADENIE - Módny výstrelok alebo funkčný systém?

Pozreli sme sa na to: - Ako môže samoriadenie fungovať vo veľkých spoločnostiach - Je ľahšie budovať tyrkysovú (samoriadiacu sa) organizáciu od začiatku alebo je ľahšie prebudovať už hotovú firmu Otvorené rozhovory vznikli ako nápad v “dobe Covidovej”.. veď “čo by sme inak robili” počas nadchádzajúc...
45:46
  
19.10.2021

1. Otvorené rozhovory: SAMORIADENIE - Módny výstrelok alebo funkčný systém?

Rozhovor sa niesol v duchu SAMORIADENIA.   Pozreli sme sa na to:  - Čo to je samoriadenie - Aké rôzne typy organizácií existujú podľa knihy  - Budúcnosť organizácií - Na príklade Domči a jej nástupu do OH sme sa pozreli ako u nás funguje samoriadenie Otvorené rozhovory vznikli ako náp...
Táto webová stránka používa súbory cookies, ktoré sú potrebné pre správne fungovanie a skvalitňovanie webovej stránky. Ďalšie informácie o tom, ako používame súbory cookies, nájdete tu.
Bližšie informácie o spracúvaní osobných údajov ako aj o súboroch cookies nájdete tu.

Technické cookies

Vždy aktívne cookies sú nevyhnutne potrebné na základné fungovanie. Bez týchto súborov by sme nemohli poskytovať služby, ktoré umožňujú tejto stránke fungovať.

Funkčné cookies

Funkčné cookies vylepšujú fungovanie webových stránok, nakoľko si môžu pamätať napríklad informácie ako používateľské meno, jazyk alebo preferovanú polohu. Vďaka zapamätaniu si Vašich volieb môže stránka poskytovať vylepšené a osobnejšie služby.

Analytické cookies

Tieto cookies zhromažďujú anonymné informácie o tom, ako používatelia využívajú webové stránky. Z týchto dát sa dozvieme, ako používatelia reagujú na stránku poskytnutím informácií o tom, aké oblasti navštívili, aký čas na našej stránke strávili, a či sa pri tom vyskytli nejaké problémy, napríklad chybové hlásenia, čo nám pomáha vylepšovať webovú stránku.

Marketingové cookies

Marketingové cookies pomáhajú sledovať Vaše online návštevy a aktivitu na našich webových stránkach. Uvedené pomáha poskytovať a zobrazovať Vám relevantnejšie reklamy alebo obmedzujú počet zobrazení reklamy. Tieto súbory cookie môžu zdieľať tieto informácie s inými organizáciami alebo inzerentmi. Ide o trvalé súbory cookie a takmer vždy pochádzajú od tretích strán.