43. Kultúra strachu: motivácia alebo brzda výkonu?
Stále sa stretávame s presvedčením, že ľudia pod tlakom a strachom podávajú lepší výkon.
Ale je to naozaj tak? A kde je hranica medzi zdravou výzvou a prostredím, ktoré ľudí paralyzuje?
V tejto epizóde sa Domča rozpráva s Mišom o tom, ako v organizáciách vzniká kultúra strachu – nie ako zámer, ale ako vedľajší efekt tlaku, nejasných očakávaní a spôsobu vedenia. Rozprávajú sa o tom, ako sa takáto kultúra prejavuje v tímoch a prečo často sabotuje práve to, o čo sa lídri snažia.
Dozviete sa:
- aký je rozdiel medzi strachom, ktorý nás posúva vpred, a strachom, ktorý nás blokuje,
- ako sa kultúra strachu prejavuje v tíme (mlčanie, skrývanie chýb, nezdieľanie informácií),
- prečo neistota a nepredvídateľnosť lídra vyvoláva viac strachu než vysoké nároky,
- čo môžu lídri robiť inak, aby podporovali odvahu, zodpovednosť a spoluprácu namiesto obrany.
🎧 Vypočujte si ak vás zaujíma, ako vytvárať výkon bez strachu a viesť ľudí tak, aby sa mohli oprieť o odvahu.
Sledujte nás:
🔵 web: https://otvorenahra.sk/
🔵 Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra
🔵 Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/
🔵 Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT
Podcast otvorene: je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.