Katka nastúpila do nového tímu. Chce zapadnúť, robí veci naplno, prichádza s iniciatívou. No čím dlhšie tam je, tým viac má pocit, že jej názory akoby mizli v tichu. Že líder má vždy pravdu. A že niektoré veci sa jednoducho nehovoria.

Začína pochybovať o sebe. Prestáva sa zapájať. A v hlave si vytvára vlastný príbeh o tom, že asi robí niečo zle.

V tejto epizóde sa pozrieme na to, čo sa deje v tíme kde nie je bezpečné hovoriť nahlas.Ako vzniká „to ticho“, ktoré nám berie odvahu a dôveru? A čo všetko s tým vieme robiť – ako jednotlivci, ako lídri aj ako systém?

Domča a Čajsi v dnešnej epizóde budú rozprávať o:

• psychologickom bezpečí a jeho štyroch úrovniach

• emóciách ako zdroji informácií, nie slabosti

• dôvere v seba a schopnosti pomenovať veci nahlas

• aj o tom, že líder nemusí vedieť všetko – ale musí vedieť počúvať
  

Ticho v tíme nie je vždy pokoj. Niekedy je to signál. Poďme mu spoločne porozumieť.

Sleduj nás:

🔵 web: ⁠⁠https://otvorenahra.sk/⁠⁠

🔵 Facebook: ⁠⁠https://www.facebook.com/otvorenahra⁠⁠

🔵 Instagram: ⁠⁠https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/⁠⁠

🔵 Linked-In: ⁠⁠http://bit.ly/3EQDdkT⁠⁠