O lídroch často hovoríme ako o tých, ktorí udávajú smer, držia tím pokope a zvládajú tlak. Menej však hovoríme o tom, čo sa deje v ich vnútri, keď už majú toho priveľa – a stále sa snažia fungovať.

V tejto epizóde sa Domča a Čajsi rozprávajú otvorene o období, keď sa Čajsi začal topiť v operatíve, zodpovednosti a vlastných očakávaniach.

Hovorí aj o tom, aké to je, keď líder robí všetko, nesie zodpovednosť za všetkých a postupne stráca nadhľad aj energiu – aj o tom, čo mu pomohlo vynoriť sa nad hladinu a začať firmu riadiť inak.

Mnohí lídri a majitelia firiem prežívajú podobný tlak, chaos a osamelosť – často bez toho, aby si uvedomili, ako blízko sú vyhoreniu.

Touto epizódou chceme ponúknuť nádej, že sa dá zastaviť, spomaliť, pomenovať si svoju rolu a nastaviť fungovanie firmy tak, aby všetko nemuselo stáť na jednom človeku.

Dozviete sa:

• ako vyzerá preťaženosť lídra zvnútra a prečo ju okolie často nevidí,
• prečo sa dlhodobé rozhodnutia nedajú robiť z paniky,
• čo pomohlo Čajsimu zmeniť rolu „záchranára všetkého“ na rolu strategického lídra,
• a prečo je pre lídra kľúčové mať pri sebe ľudí, s ktorými môže hovoriť úplne otvorene.

🎧 Táto epizóda je pre všetkých, ktorí vedú ľudí alebo firmu – a možno práve teraz potrebujú počuť, že v tom nie sú sami.

Sleduj nás:

🔵 web: ⁠https://otvorenahra.sk/⁠

🔵 Facebook: ⁠https://www.facebook.com/otvorenahra⁠

🔵 Instagram: ⁠https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/⁠

🔵 Linked-In: ⁠http://bit.ly/3EQDdkT⁠