PrihlásenieRegistrácia
Ak si nenašiel svoj podcast, kontaktuj nás
2025 © Podmaz | All rights reserved
Všeobecné obchodné podmienky
Cenník reklamy
Ochrana osobných údajov
Všeobecné podmienky používania
/
Očami HR

Očami HR

Autor: cvmango
Nahliadnite do zákulisia spoločností. Podcast Očami HR sa venuje témam, ktoré inšpirujú HR profesionálov. Hostia moderátorky Jany Sliackej z cvmango diskutujú o HR technológiách, o nábore, talent manažmente, HR marketingu, firemnej kultúre či o strategickom HR.

Podcast Očami HR je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.

Zoznam epizód (83 epizód)

56:22
  
29.06.2023

HR výzvy v kontexte hodnôt našej spoločnosti, Andrea Vadkerti

„Čoraz viac úspechu firiem a uspenia na trhu začína byť závislé na ľuďoch, na kvalitných ľuďoch a ich dovednostiach.“ Andrea Vadkerti zdieľala svoje know-how a rovnako dôležitosť tejto praxe pre jednotlivcov aj organizácie aj v tomto rozhovore. Rozprávali sme sa o: aktuálnych výzvach v oblasti HR aj...
43:05
  
01.06.2023

Rovnosť odmeňovania v maloobchode, Veronika Bátorová

Je iné o firemných hodnotách hovoriť, iné ich v spoločnosti skutočne žiť. Téma diverzity a inklúzie nie je v spoločnosti LIDL len o napísaných hodnotách. S Veronikou Bátorovou som sa v najnovšej epizóde podcastu Očami HR rozprávala aj o tom: ČO konkrétne získali certifikáciou EQUAL-SALARY? A aké sla...
54:11
  
18.05.2023

Čím žije HR v automotive, Andrea Rebejová

Slováka už na niektoré typy pozícií v Bratislave nezoženiete. V automotive je to často ako na horskej dráhe. Raz prijímate 100 - 200 zamestnancov za mesiac a inokedy prepúšťate. S Andreou Rebejovou sme sa rozprávali aj o tom, ako: Aké mýty sú často spojené so zamestnávaním cudzincov? Ako sa im darí...
47:33
  
04.05.2023

Návrat žien po materskej späť do práce, Patrícia Hirschnerová

Málo sa o tom hovorí, ale mamy po materskej sú častokrát veľmi dobrý zdroj kvalifikovanej pracovnej sily. Už dnes si mnohé firmy uvedomujú, že nie je automatické, že sa žena vráti po materskej na pôvodné miesto, do pôvodnej spoločnosti. A potvrdzujú to aj štatistiky. S Patríciou sme sa rozprávali o...
54:38
  
20.04.2023

HR zákulisie spoločnosti Martinus, Andrea Mešková

Martinus ako firma rástla z počiatočných pár ľudí na dnes viac ako 500. V rozhovore s Andy Meškovou sme nazreli do naozajstného zákulisia ich HR. Zázemia, v ktorom sa snažia vytvárať prostredie, kde je ich zamestnancom dobre, môžu byť sami sebou a môžu objaviť, čo je pre nich dôležité. V rozhovore s...
50:24
  
05.04.2023

Ako na dobrý Employer Branding, Oliver Jakubík

Máme ho v plánoch, chodíme na školenia a .... Ako ale uchopiť Employer Branding tak, aby to malo význam? Kde začať, koľko času / energie / ľudí na to potrebujeme? Aké sú naše očakávania od Employer Brandingu? Kedy začne naša značka skutočne zaujímať ľudí okolo nás? Každá firma predsa chce, aby sa je...
44:02
  
23.03.2023

Ako byť v práci šťastný vs. Trendy v recruitmente, Petr Skondrojanis

Petr Skondrojanis sa už viac ako 25 rokov pohybuje v HR vodách v Čechách, ale aj na Slovensku. Počas jeho kariéry mu veľa vecí prestalo dávať zmysel a naopak, v mnoho ďalších zmysel objavil. A tak sa s nami v rozhovore podelil o svoj pohľad na otázky: Aké mýty / klišé sú stále prítomné v živote recr...
50:13
  
08.03.2023

Ženskosť a ženský štýl na pracovisku, Adrianna Nagy Finta

Prečo sa nám stáva, že sa obávame obliekať sa žensky v biznis prostredí. Adri, ktorá je poradkyňa osobného a business štýlu, prezradila niekoľko všeobecných rád, ktoré platia naprieč všetkými odvetviami ako aj to, kde najčastejšie robíme chyby, ktoré môžu za to, že nás napríklad nemusia povýšiť. Roz...
42:49
  
23.02.2023

Trendy vo vzdelávaní z pohľadu vydavateľstva, Zuzana Cmorejová, Hana Černá

Ako blízko skutočnosti je vzdelávanie za pomoci virtuálnej reality? Črtajú sa aj ďalšie trendy, o ktorých nám Zuzka a Hanka povedali viac. Majú obrovské a široké portfólio školení. No napriek tomu vítajú možnosti robiť školenia “na mieru”, aj keď sa téma týka napríklad “odstraňovania azbestu”. Rozpr...
37:52
  
09.02.2023

Júlia Koľajová: Budovanie značky - výzva aj z HR pohľadu

“Zlý Developer” - tento sektor nemá dobré renomé. Júlia nám však odhalila, ako sa im darí ich prístupom a jedinečnou firemnou kultúrou v tejto oblasti búrať tento mýtus. Dnešným hosťom je Júlia Koľajová, HR manager v spoločnosti YIT Slovakia a.s. Ako sa im podarilo dostať firemné hodnoty z papiera d...
50:37
  
26.01.2023

Danka Miňová: Transformácia firemnej kultúry v štátnom podniku

Predsudky sú v spojitosti so štátnymi podnikmi asi väčšie. MH Teplárenský holding prešiel v posledných 2 rokoch veľkou transformáciou a Danka Miňová nám otvorene priblížila aj jej realitu. V rozhovore sa dozviete: Kto ju inšpiroval na ceste HR? Change manažment a čo znamená byť otvorený zmene? Ako s...
48:31
  
29.12.2022

Katka Potúčková: Toxicita (nielen) na pracovisku

Častokrát sa stáva, že si priťahujeme „tých istých“ ľudí, psychopatických šéfov, vždy nevhodných partnerov, stretávame sa s ľuďmi, ktorým dáme svoju dôveru a nakoniec to končí sklamaním. V rozhovore s Katkou sa dozvieme množstvo odpovedí, napríklad aj na otázky: Ako odhadnúť ten moment, kedy je to e...
38:36
  
15.12.2022

Jana Balážová: Prinášanie ľudskosti na pracovisko cez empatický leadership

Rozhovor o ľudskosti v biznise. O tom, či a v akej miere je potrebná empatia na pracovisku. Ako môžeme na sebe pracovať a posúvať sa nielen na ceste lídra, ale aj smerom k vlastným snom. Janka je talentová koučka a prezradila aj to, či majú viac otázok muži alebo ženy a kto má k empatii a ľudskosti...
37:24
  
29.11.2022

Veronika Sedláčková (Nadácia Pontis): Efektívne dobrovoľnícke aktivity vo firme

S Veronikou sme sa rozrozprávali na tému, či sadenie stromčekov môže byť to najlepšie, čo môžeme urobiť pre záchranu našej planéty. Kde sa berie chuť slovenských firiem pomáhať nad rámec svojho biznisu a o tom, či dobrovoľníctvo prináša nejaké benefity aj samotných zamestnancov. Dali sme si príklad...
46:25
  
16.11.2022

Miro Kubiš: Vzdelávanie s účinkom v praxi

Za pojmom individuálny prístup vo vzdelávaní sa môže skrývať veľa, ale keď sme sa spolu s Mirom Kubišom rozprávali, povedal jednu veľmi dôležitú vec. A to síce, že je veľa rôznych spoločností, ale v podstate každý rieši podobné problémy. GRO čomu sa venuje je personálny audit, riešenie krízových sit...
33:33
  
19.10.2022

Dalibor Slávik (SLAVIK & STELL): Headhunting včera a dnes

S Daliborom Slávikom, ktorý sa roky pohybuje vo vodách headhuntingu sme sa rozprávali o tom, či táto doba tejto profesii praje. Ako je vnímaná táto profesia očami kandidátov a čo všetko je potrebné k tomu, aby sa stretla ponuka s dopytom a kandidát so spoločnosťou? Rozobrali sme očakávania dnešných...
41:14
  
06.10.2022

Radka Sláviková Geržová (bratis.law): Čo ak sa vo firme ohlásia odbory?

Zaklopali vám niekedy odbory na dvere? Radka Sláviková Geržová je advokátka s dlhoročnou praxou na Slovensku aj v Čechách a venuje najmä pracovnému právu. Je zapísaná ako sprostredkovateľka a rozhodkyňa v zozname sprostredkovateľov a rozhodcov pre kolektívne spory vedenom MPSVaR SR. Ozvali sa u vás...
35:00
  
22.09.2022

Juraj Chromiak (Zľavomat): Zmena v kontexte vlastnej kariéry

Juraj Chromiak (HR Manager) urobil nedávno neľahké rozhodnutie a opustil job, ktorý pre neho nebol len prácou. Čo bolo za tým, že sa rozhodol pre Zľavomat? V dnešnej epizóde sa dozviete mnoho zaujímavých informácií, napríklad aj: Aká bola Jurajova cesta na riaditeľskú stoličku? Čo mu pomohlo veriť s...
50:10
  
03.08.2022

Marta Slováková (TOI TOI & DIXI): Aj v malej firme sa dá robiť (veľké) HR

Marta nám poodhalila, ako sa dajú HR aktivity rozvíjať aj v menšej spoločnosti a vďaka tomu rásť. Ako inovatívne uchopili potrebu nájsť nových zamestnancov na pozíciu Sanitárny technik? Ako motivujú týchto ľudí aj napriek tomu, že to asi nebude ich dream job? Prekvapí vás, ako sa u nich vedú na tiet...
43:47
  
14.07.2022

Katka Potúčková (Kouč pre teba): Kariéra v kontexte vyhorenia a mentálne zdravie

Koho je to zodpovednosť, že ľudia vyhorievajú? Malo by sa HR zamýšľať a zaoberať vyhorením vlastného zamestnanca? To, že firmy potrebujú zdravých ľudí, je realita. Ako vnímajú spoločnosti potrebu starať sa o mentálne zdravie svojich zamestnancov? A aké sú možnosti, aby sme zostali mentálne fit a čo...
Táto webová stránka používa súbory cookies, ktoré sú potrebné pre správne fungovanie a skvalitňovanie webovej stránky. Ďalšie informácie o tom, ako používame súbory cookies, nájdete tu.
Bližšie informácie o spracúvaní osobných údajov ako aj o súboroch cookies nájdete tu.

Technické cookies

Vždy aktívne cookies sú nevyhnutne potrebné na základné fungovanie. Bez týchto súborov by sme nemohli poskytovať služby, ktoré umožňujú tejto stránke fungovať.

Funkčné cookies

Funkčné cookies vylepšujú fungovanie webových stránok, nakoľko si môžu pamätať napríklad informácie ako používateľské meno, jazyk alebo preferovanú polohu. Vďaka zapamätaniu si Vašich volieb môže stránka poskytovať vylepšené a osobnejšie služby.

Analytické cookies

Tieto cookies zhromažďujú anonymné informácie o tom, ako používatelia využívajú webové stránky. Z týchto dát sa dozvieme, ako používatelia reagujú na stránku poskytnutím informácií o tom, aké oblasti navštívili, aký čas na našej stránke strávili, a či sa pri tom vyskytli nejaké problémy, napríklad chybové hlásenia, čo nám pomáha vylepšovať webovú stránku.

Marketingové cookies

Marketingové cookies pomáhajú sledovať Vaše online návštevy a aktivitu na našich webových stránkach. Uvedené pomáha poskytovať a zobrazovať Vám relevantnejšie reklamy alebo obmedzujú počet zobrazení reklamy. Tieto súbory cookie môžu zdieľať tieto informácie s inými organizáciami alebo inzerentmi. Ide o trvalé súbory cookie a takmer vždy pochádzajú od tretích strán.