PrihlásenieRegistrácia
Ak si nenašiel svoj podcast, kontaktuj nás
2026 © Podmaz | All rights reserved
Všeobecné obchodné podmienky
Cenník reklamy
Štátna reklama
Ochrana osobných údajov
Všeobecné podmienky používania
/
O LIDECH

O LIDECH

Autor: PERFORMIA
Podcast O LIDECH vznikl proto, abychom nejen šéfům a manažerům českých firem, ale každému, koho zajímají lidé, pomohli lépe porozumět lidské osobnosti a lidskému potenciálu,“ říká Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka společnosti Performia Česká republika. Lucie Spáčilová má téměř 20 let praxe v oblasti budování úspěšných týmů v českých firmách. A společnost Performia, jejíž pobočku v roce 2004 založila, už po celém světě skrze oči svých odborníků viděla více než 2,5 milionu dotazníků osobnostního potenciálu. Není tedy mnoho lidí, kteří u nás rozumí lidem lépe než právě Lucie.

Podcast O LIDECH je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.

Zoznam epizód (160 epizód)

36:43
  
04.01.2022

Jak nastartovat nováčka

Jak může zaměstnavatel co nejlépe nastartovat nového člena týmu, a co pro dobrý rozjezd v nové práci naopak může udělat sám nováček? Jaké dvě věci jsou pro dobrý start zásadní? Jak se má nadřízený připravit na příchod nováčka, když sám neví, kam dřív skočit? A jak velkou volnost by měl svému novému...
38:12
  
21.12.2021

Výroční hodnotící pohovory

Co by měl správně vedený hodnotící pohovor způsobit? Proč bychom ho  vlastně měli dělat a proč nefungují univerzální otázky? Jak správně  předat kritiku a jak dostat z lidí i věci, které se bojí říkat? Co by  výročním pohovorům nemělo chybět a jak se na ně připravit? O tom všem s &nbs...
31:35
  
07.12.2021

Flexibilita práce

Jak přistupovat k flexibilitě práce, ke které mnohé firmy do velké míry  dovedla pandemie? Jsou home office nebo sdílená pracovní místa  budoucností práce? Rozšíří se flexibilita místa také na čas a ovlivní  množství hodin, které lidé tráví v práci? Jak přesně zajistit, aby  všec...
38:02
  
23.11.2021

Jak (ne)vést pohovor

Co je tou nejzásadnější chybou, kterou na pohovorech personalisté a manažeři dělají? Jak pracovat s dojmem, který z uchazeče máme, a proč je někdy vyžadovaná praxe a vzdělání zabijákem dobrých kandidátů? Které z nejčastěji pokládaných otázek dávají smysl a kterými toho moc nezjistíte? A proč otázky...
36:37
  
09.11.2021

Firemní kultura

Co je to vlastně firemní kultura a proč se o ní v poslední době mluví  víc než dřív? Co je v ní nejdůležitější a jak poznáte, že se zlepšuje?  Jaký je rozdíl mezi firemní kulturou, která je vidět navenek, a tou,  kterou opravdu žijete uvnitř firmy? Jak ji zohledňovat při náboru a čím...
26:48
  
26.10.2021

Introvert a jeho svět

Co to vlastně znamená být introvertem? Proč máme tendenci vyzdvihovat  vlastnosti extrovertů a introverty někdy považovat za divné? Je možné se  z introverta změnit na někoho, kdo je rád mezi lidmi? Jak by měl  fungovat tým, kde je spousta extrovertů a jeden introvert? Na jaké  p...
33:22
  
12.10.2021

Syndrom vyhoření

Co je to vlastně syndrom vyhoření? Jak ho správně odlišit od stavu, kdy nás práce „jen“ nebaví? Proč možná není dobrý nápad změnit práci, když cítíte, že se blíží vyhoření? Do jaké míry by měl šéf v tomto ohledu hlídat své lidi a jak má sám zvládnout pocity vyčerpání, když ví, že on má být tím nejod...
37:43
  
29.09.2021

Co dělat když "nejsou lidi"?

Jak to, že stále „nejsou lidi“, i když jsme čekali, že bude na trhu  práce spousta volných uchazečů? Na jakých šest oblastí bychom se měli  zaměřit, když si nechceme jen stěžovat, ale chceme s nedostatkem  personálu opravdu něco udělat? Proč je lepší radši půl roku čekat, až se  ...
33:08
  
14.09.2021

Jak mít dobré vztahy na pracovišti?

Dobré vztahy chce mít v práci asi každý. Jak je ale opravdu mít? Je vůbec možné, aby všichni ve firmě měli skvělé vztahy? V čem je tým podobný třídě ve škole? Jak vyřešit konflikt mezi dvěma lidmi či odděleními a jaké zásadní věci chybí, když v týmu vztahy „pokulhávají“? O tom s Lucií Spáčilovou v d...
30:37
  
31.08.2021

Workoholik

Jak člověk pozná, že je workoholik? Proč vlastně považujeme za špatné,  když někdo hodně pracuje? Kde je hranice mezi pracovitostí a  workoholismem a jak ji poznáme? A proč někteří mají tendenci dávat práci  mnohem víc než jiní? O tom s Lucií Spáčilovou v dalším díle rozhovorů  "...
32:35
  
17.08.2021

Kreativita

Musí být kreativita nutně spojená s úplně novými pohledy na věc, s  uměním či talentem? Proč je kreativita víc sexy než schopnost udržovat  věci takové, jaké jsou? Jak dovést lidi k tomu, aby byli v tom, co  dělají, tvořiví a chodili s nápady na zlepšení? A jak být kreativní i ve &nbs...
37:54
  
03.08.2021

Jak správně zlepšovat lidi?

Co je třeba udělat, aby se lidé měli ochotu zlepšovat? Proč mají někteří lidé tendenci vidět na ostatních hlavně chyby a jak to změnit? Jak poznat, kdy už snaha o posouvání lidí v týmu nemá smysl? A jak má člověk poznat, na čem by sám u sebe měl zapracovat? O tom s Lucií Spáčilovou v dalším díle roz...
28:56
  
20.07.2021

Seberozvoj: Jak na něj, aby zafungoval?

Je osobní rozvoj jen současný společenský trend, nebo tu byl vždycky, jen se o něm tolik nemluvilo? Jak ze seberozvojových knih, školení či  koučinku dostat to nejlepší? A jak vůbec poznáme, v čem bychom na sobě měli zapracovat? Proč je těžké rozvíjet člověka, který si myslí, že  všec...
30:49
  
06.07.2021

Schopnost čelit tlaku

V jakých vlastnostech spočívá schopnost čelit tlaku a jak je posílit? Co je to vlastně ten tlak a v čem se tahle schopnost liší od odolnosti vůči  stresu? O kom říkáme, že je „bavlněná koule“ a proč někdy i ten největší machr tlaku čelit nedokáže? O tom s Lucií Spáčilovou v další...
38:13
  
22.06.2021

Jak vést lidi na dálku?

Jací lidé se na dálku dají vést, a jací naopak ne? Jaké dovednosti by  měl mít manažer moderní doby, který vede lidi na dálku? Je možné, aby  práce online v budoucnu v některých firmách kompletně nahradila běžné  setkávání na pracovišti? Jak je možné v takovém prostředí udržet  f...
35:37
  
08.06.2021

Ideální personalista

Jaký by měl být ideální personalista a co od něj máme očekávat? Je odhad na lidi opravdovou vlastností a je pro pozici personalisty nutný? Co by  měl rozhodně umět vedoucí, který si vybírá lidi sám?A je nějaký rozdíl  mezi personalistou mužem a personalistkou ženou? O tom s Lucií Spáčilovo...
27:07
  
25.05.2021

K čemu je personální oddělení?

Proč má personální oddělení špatnou pověst? K čemu vlastně personalistu potřebujeme a co by od něj měl vedoucí chtít? Kdy je ten správný čas založit ve firmě personální oddělení? Proč personalistika není jenom o papírování a co má společného s pilotováním letadla? O tom s Lucií Spáčilovou v dalším d...
30:47
  
11.05.2021

V čem doopravdy tkví úspěch?

Proč máme tendenci posuzovat úspěch podle toho, kolik má člověk peněz na účtu? Jak se pozná opravdu úspěšný šéf? Co by měl manažer vědět o lidech a jaký by měl on sám být? A jak si jako manažer udržet entuziasmus, když už jste z neustálého zvládání lidí unavení? O tom s Lucií Spáčilovou v dalším díl...
29:06
  
27.04.2021

Dobrodruh versus rutinér

Proč se dobrodruh ideálně hodí pro začínající firmy? A proč bude rutinér ve firmě plné změn nejspíš velmi nešťastný? Jak neunudit dobrodruha a nevyděsit rutinéra? Jak souvisí přístup ke změnám s emocemi a pozitivním přístupem k životu? A na co si dát pozor, když máte jako milovník změn za partnera n...
26:46
  
13.04.2021

Produktivita

Proč se produktivita tak často plete s efektivitou? Jak je možné rozdělit lidi podle schopnosti dosahovat výsledků? Je produktivita vrozená, nebo ji u člověka můžeme změnit? Proč se na produktivitu dívat, když si hledáte partnera a jak tuto schopnost podpořit u dětí? O tom s Lucií Spáčilovou v další...
36:35
  
30.03.2021

Co je vlastně osobnost?

Pořád mluvíme o jednotlivých lidských vlastnostech, jak se dá ale popsat celý komplex vlastností jménem osobnost? A z čeho se vlastně osobnost formuje a čím naopak vůbec není? Proč se říká: „On je osobnost.“ a neříká „On není osobnost.“? Dá se osobnost změřit? A proč jsou lidé tak hákliví na jakékol...
43:32
  
16.03.2021

Jak se udržet v dobré náladě

Pouček a rad k tomu, jak se udržovat v dobré náladě, je nespočet. Proč  se některé z nich možná špatně interpretují a proč mezi nimi často chybí  ta zásadní? Jak si jako šéf, matka nebo student udržet pozitivní pohled  na svět, když je to někdy víc než těžké? Jste na tom vy osobně dob...
23:52
  
02.03.2021

Ten správný markeťák

Jaké vlastnosti by měl mít ten správný „markeťák“ a které jsou u něj naopak nebezpečné? Proč se na marketingové pozice hlásí vždy spousta lidí a co mají společného? Jaká je pravda o kreativitě v marketingu? Proč utratit budget není možná ten nejlepší cíl a jak poznat toho, kdo tomuhle rozumí? O tom...
26:06
  
16.02.2021

Nejistota versus tvrdohlavost

V čem tkví tyhle dvě vlastnosti a jaký je jejich společný jmenovatel? Proč tvrdohlavost zužuje náš pohled na svět a jak naopak překonat nejistotu? Je snazší dodat kuráž nejistému nebo zmírnit "zabýčenost" tvrdohlavce? A je lepší soužití dvou tvrdohlavých, dvou nejistých, nebo mix obojího? O tom s Lu...
23:40
  
02.02.2021

Cholerik

Každý asi víme, jak se projevuje cholerik a možná se nám samotným stalo, že jsme v některé situaci vybuchli jako natlakovaný hrnec. Kde se taková povaha v člověku bere a jak ji může sám zvládnout? Co když je cholerik šéf? A jak nejlépe zareagovat na kodetovské "Teď jsi hekla, a popři to!"? O tom s L...
Táto webová stránka používa súbory cookies, ktoré sú potrebné pre správne fungovanie a skvalitňovanie webovej stránky. Ďalšie informácie o tom, ako používame súbory cookies, nájdete tu.
Bližšie informácie o spracúvaní osobných údajov ako aj o súboroch cookies nájdete tu.

Technické cookies

Vždy aktívne cookies sú nevyhnutne potrebné na základné fungovanie. Bez týchto súborov by sme nemohli poskytovať služby, ktoré umožňujú tejto stránke fungovať.

Funkčné cookies

Funkčné cookies vylepšujú fungovanie webových stránok, nakoľko si môžu pamätať napríklad informácie ako používateľské meno, jazyk alebo preferovanú polohu. Vďaka zapamätaniu si Vašich volieb môže stránka poskytovať vylepšené a osobnejšie služby.

Analytické cookies

Tieto cookies zhromažďujú anonymné informácie o tom, ako používatelia využívajú webové stránky. Z týchto dát sa dozvieme, ako používatelia reagujú na stránku poskytnutím informácií o tom, aké oblasti navštívili, aký čas na našej stránke strávili, a či sa pri tom vyskytli nejaké problémy, napríklad chybové hlásenia, čo nám pomáha vylepšovať webovú stránku.

Marketingové cookies

Marketingové cookies pomáhajú sledovať Vaše online návštevy a aktivitu na našich webových stránkach. Uvedené pomáha poskytovať a zobrazovať Vám relevantnejšie reklamy alebo obmedzujú počet zobrazení reklamy. Tieto súbory cookie môžu zdieľať tieto informácie s inými organizáciami alebo inzerentmi. Ide o trvalé súbory cookie a takmer vždy pochádzajú od tretích strán.