PrihlásenieRegistrácia
Ak si nenašiel svoj podcast, kontaktuj nás
2026 © Podmaz | All rights reserved
Všeobecné obchodné podmienky
Cenník reklamy
EMFA
Ochrana osobných údajov
Všeobecné podmienky používania
/
O LIDECH

O LIDECH

Autor: PERFORMIA
Podcast O LIDECH vznikl proto, abychom nejen šéfům a manažerům českých firem, ale každému, koho zajímají lidé, pomohli lépe porozumět lidské osobnosti a lidskému potenciálu,“ říká Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka společnosti Performia Česká republika. Lucie Spáčilová má téměř 20 let praxe v oblasti budování úspěšných týmů v českých firmách. A společnost Performia, jejíž pobočku v roce 2004 založila, už po celém světě skrze oči svých odborníků viděla více než 2,5 milionu dotazníků osobnostního potenciálu. Není tedy mnoho lidí, kteří u nás rozumí lidem lépe než právě Lucie.

Podcast O LIDECH je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.

Zoznam epizód (143 epizód)

36:27
  
26.04.2022

Kdo nás brzdí, když ne my?

Už se vám stalo, že jste se po běžném rozhovoru s někým začali cítit naprosto hrozně? Je dost možné, že jste se setkali s brzdičem, který to tak záměrně chtěl. Ale taky je možné, že to tak vůbec nebylo a problém byl na vaší straně. Jak rozpoznat, kdo patří mezi brzdiče, a jak se takový člověk liší o...
29:49
  
12.04.2022

HANA SLAČÁLKOVÁ: Zásadní ingredience úspěšného výběrového řízení

Kromě toho, že přednáší na téma budování úspěšných pracovních týmů, pomáhá také českým firmám pravidelně s výběrovými řízeními. Rukama jí za poslední 3 roky prošlo neuvěřitelných 7 000 uchazečů. Jak je možné obsadit pozici za dva dny a co ve výběru odlišuje úspěšné firmy od těch ostatních? Co je nej...
34:18
  
29.03.2022

Cíle: Jsme schopni žít bez nich?

K čemu jsou člověku v životě cíle? Jak skloubit cíle s prožíváním přítomného okamžiku“ a jak si správně  určit cíl tak, aby nebyl nedosažitelný a zároveň nebyl příliš malý? Je cílevědomost vlastnost, která se dá naučit, a proč někteří lidé  raději žádné cíle nemají? A jak si máme stanovova...
28:42
  
15.03.2022

Jak zvládat obavy z budoucnosti

Asi u nás neexistuje člověk, který by si v poslední době neprožil alespoň na chvíli obavy z budoucnosti. Nejde ale jen o koronakrizi nebo válku, obavy můžeme mít i ve chvíli, kdy se firmě nedaří, nebo když jí opustí klíčový obchodník. Jak své obavy může zmírnit každý jednotlivec? A jak se k tomu mám...
31:52
  
15.02.2022

Budování kariéry

Co to vlastně je kariéra a proč jsme tak posedlí jejím budováním? Jak  poznám, že se mi to už povedlo a jaké ingredience mě k dobré kariéře  dovedou? Je lepší budovat kariéru „na volné noze“, nebo být součástí  týmu? Co mám dělat, když chci kariéru vybudovat, ale zatím nevím, v  ...
25:52
  
01.02.2022

Efektivita

Taky máte dojem, že efektivita znamená „stihnout co nejvíce věcí v co  nejkratším čase“? Při poslechu tohoto dílu podcastu možná svůj pohled změníte. Jak se liší  efektivita od výkonnosti? Jak souvisí efektivita s produktivitou a proč  jsou někdy líní lidé efektivnější? A jaké „kouzlo...
28:32
  
18.01.2022

Egoista

Kdo to vlastně je egoista? Jak u sebe sama poznám, jestli jsem egoista,  nebo jen respektuji své vlastní cíle? Jak egoistovi ukázat, že je  sobecký? Co je jeho úplným opakem a proč se tyhle protiklady nepřitahují? Je pravda, že dnešní doba sobectví spíše nahrává, a jaký je  ten správn...
36:43
  
04.01.2022

Jak nastartovat nováčka

Jak může zaměstnavatel co nejlépe nastartovat nového člena týmu, a co pro dobrý rozjezd v nové práci naopak může udělat sám nováček? Jaké dvě věci jsou pro dobrý start zásadní? Jak se má nadřízený připravit na příchod nováčka, když sám neví, kam dřív skočit? A jak velkou volnost by měl svému novému...
38:12
  
21.12.2021

Výroční hodnotící pohovory

Co by měl správně vedený hodnotící pohovor způsobit? Proč bychom ho  vlastně měli dělat a proč nefungují univerzální otázky? Jak správně  předat kritiku a jak dostat z lidí i věci, které se bojí říkat? Co by  výročním pohovorům nemělo chybět a jak se na ně připravit? O tom všem s &nbs...
31:35
  
07.12.2021

Flexibilita práce

Jak přistupovat k flexibilitě práce, ke které mnohé firmy do velké míry  dovedla pandemie? Jsou home office nebo sdílená pracovní místa  budoucností práce? Rozšíří se flexibilita místa také na čas a ovlivní  množství hodin, které lidé tráví v práci? Jak přesně zajistit, aby  všec...
38:02
  
23.11.2021

Jak (ne)vést pohovor

Co je tou nejzásadnější chybou, kterou na pohovorech personalisté a manažeři dělají? Jak pracovat s dojmem, který z uchazeče máme, a proč je někdy vyžadovaná praxe a vzdělání zabijákem dobrých kandidátů? Které z nejčastěji pokládaných otázek dávají smysl a kterými toho moc nezjistíte? A proč otázky...
36:37
  
09.11.2021

Firemní kultura

Co je to vlastně firemní kultura a proč se o ní v poslední době mluví  víc než dřív? Co je v ní nejdůležitější a jak poznáte, že se zlepšuje?  Jaký je rozdíl mezi firemní kulturou, která je vidět navenek, a tou,  kterou opravdu žijete uvnitř firmy? Jak ji zohledňovat při náboru a čím...
26:48
  
26.10.2021

Introvert a jeho svět

Co to vlastně znamená být introvertem? Proč máme tendenci vyzdvihovat  vlastnosti extrovertů a introverty někdy považovat za divné? Je možné se  z introverta změnit na někoho, kdo je rád mezi lidmi? Jak by měl  fungovat tým, kde je spousta extrovertů a jeden introvert? Na jaké  p...
33:22
  
12.10.2021

Syndrom vyhoření

Co je to vlastně syndrom vyhoření? Jak ho správně odlišit od stavu, kdy nás práce „jen“ nebaví? Proč možná není dobrý nápad změnit práci, když cítíte, že se blíží vyhoření? Do jaké míry by měl šéf v tomto ohledu hlídat své lidi a jak má sám zvládnout pocity vyčerpání, když ví, že on má být tím nejod...
37:43
  
29.09.2021

Co dělat když "nejsou lidi"?

Jak to, že stále „nejsou lidi“, i když jsme čekali, že bude na trhu  práce spousta volných uchazečů? Na jakých šest oblastí bychom se měli  zaměřit, když si nechceme jen stěžovat, ale chceme s nedostatkem  personálu opravdu něco udělat? Proč je lepší radši půl roku čekat, až se  ...
33:08
  
14.09.2021

Jak mít dobré vztahy na pracovišti?

Dobré vztahy chce mít v práci asi každý. Jak je ale opravdu mít? Je vůbec možné, aby všichni ve firmě měli skvělé vztahy? V čem je tým podobný třídě ve škole? Jak vyřešit konflikt mezi dvěma lidmi či odděleními a jaké zásadní věci chybí, když v týmu vztahy „pokulhávají“? O tom s Lucií Spáčilovou v d...
30:37
  
31.08.2021

Workoholik

Jak člověk pozná, že je workoholik? Proč vlastně považujeme za špatné,  když někdo hodně pracuje? Kde je hranice mezi pracovitostí a  workoholismem a jak ji poznáme? A proč někteří mají tendenci dávat práci  mnohem víc než jiní? O tom s Lucií Spáčilovou v dalším díle rozhovorů  "...
32:35
  
17.08.2021

Kreativita

Musí být kreativita nutně spojená s úplně novými pohledy na věc, s  uměním či talentem? Proč je kreativita víc sexy než schopnost udržovat  věci takové, jaké jsou? Jak dovést lidi k tomu, aby byli v tom, co  dělají, tvořiví a chodili s nápady na zlepšení? A jak být kreativní i ve &nbs...
37:54
  
03.08.2021

Jak správně zlepšovat lidi?

Co je třeba udělat, aby se lidé měli ochotu zlepšovat? Proč mají někteří lidé tendenci vidět na ostatních hlavně chyby a jak to změnit? Jak poznat, kdy už snaha o posouvání lidí v týmu nemá smysl? A jak má člověk poznat, na čem by sám u sebe měl zapracovat? O tom s Lucií Spáčilovou v dalším díle roz...
28:56
  
20.07.2021

Seberozvoj: Jak na něj, aby zafungoval?

Je osobní rozvoj jen současný společenský trend, nebo tu byl vždycky, jen se o něm tolik nemluvilo? Jak ze seberozvojových knih, školení či  koučinku dostat to nejlepší? A jak vůbec poznáme, v čem bychom na sobě měli zapracovat? Proč je těžké rozvíjet člověka, který si myslí, že  všec...
30:49
  
06.07.2021

Schopnost čelit tlaku

V jakých vlastnostech spočívá schopnost čelit tlaku a jak je posílit? Co je to vlastně ten tlak a v čem se tahle schopnost liší od odolnosti vůči  stresu? O kom říkáme, že je „bavlněná koule“ a proč někdy i ten největší machr tlaku čelit nedokáže? O tom s Lucií Spáčilovou v další...
38:13
  
22.06.2021

Jak vést lidi na dálku?

Jací lidé se na dálku dají vést, a jací naopak ne? Jaké dovednosti by  měl mít manažer moderní doby, který vede lidi na dálku? Je možné, aby  práce online v budoucnu v některých firmách kompletně nahradila běžné  setkávání na pracovišti? Jak je možné v takovém prostředí udržet  f...
35:37
  
08.06.2021

Ideální personalista

Jaký by měl být ideální personalista a co od něj máme očekávat? Je odhad na lidi opravdovou vlastností a je pro pozici personalisty nutný? Co by  měl rozhodně umět vedoucí, který si vybírá lidi sám?A je nějaký rozdíl  mezi personalistou mužem a personalistkou ženou? O tom s Lucií Spáčilovo...
27:07
  
25.05.2021

K čemu je personální oddělení?

Proč má personální oddělení špatnou pověst? K čemu vlastně personalistu potřebujeme a co by od něj měl vedoucí chtít? Kdy je ten správný čas založit ve firmě personální oddělení? Proč personalistika není jenom o papírování a co má společného s pilotováním letadla? O tom s Lucií Spáčilovou v dalším d...
Táto webová stránka používa súbory cookies, ktoré sú potrebné pre správne fungovanie a skvalitňovanie webovej stránky. Ďalšie informácie o tom, ako používame súbory cookies, nájdete tu.
Bližšie informácie o spracúvaní osobných údajov ako aj o súboroch cookies nájdete tu.

Technické cookies

Vždy aktívne cookies sú nevyhnutne potrebné na základné fungovanie. Bez týchto súborov by sme nemohli poskytovať služby, ktoré umožňujú tejto stránke fungovať.

Funkčné cookies

Funkčné cookies vylepšujú fungovanie webových stránok, nakoľko si môžu pamätať napríklad informácie ako používateľské meno, jazyk alebo preferovanú polohu. Vďaka zapamätaniu si Vašich volieb môže stránka poskytovať vylepšené a osobnejšie služby.

Analytické cookies

Tieto cookies zhromažďujú anonymné informácie o tom, ako používatelia využívajú webové stránky. Z týchto dát sa dozvieme, ako používatelia reagujú na stránku poskytnutím informácií o tom, aké oblasti navštívili, aký čas na našej stránke strávili, a či sa pri tom vyskytli nejaké problémy, napríklad chybové hlásenia, čo nám pomáha vylepšovať webovú stránku.

Marketingové cookies

Marketingové cookies pomáhajú sledovať Vaše online návštevy a aktivitu na našich webových stránkach. Uvedené pomáha poskytovať a zobrazovať Vám relevantnejšie reklamy alebo obmedzujú počet zobrazení reklamy. Tieto súbory cookie môžu zdieľať tieto informácie s inými organizáciami alebo inzerentmi. Ide o trvalé súbory cookie a takmer vždy pochádzajú od tretích strán.