PrihlásenieRegistrácia
Ak si nenašiel svoj podcast, kontaktuj nás
2025 © Podmaz | All rights reserved
Všeobecné obchodné podmienky
Cenník reklamy
Ochrana osobných údajov
Všeobecné podmienky používania
/
O LIDECH

O LIDECH

Autor: PERFORMIA
Podcast O LIDECH vznikl proto, abychom nejen šéfům a manažerům českých firem, ale každému, koho zajímají lidé, pomohli lépe porozumět lidské osobnosti a lidskému potenciálu,“ říká Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka společnosti Performia Česká republika. Lucie Spáčilová má téměř 20 let praxe v oblasti budování úspěšných týmů v českých firmách. A společnost Performia, jejíž pobočku v roce 2004 založila, už po celém světě skrze oči svých odborníků viděla více než 2,5 milionu dotazníků osobnostního potenciálu. Není tedy mnoho lidí, kteří u nás rozumí lidem lépe než právě Lucie.

Podcast O LIDECH je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.

Zoznam epizód (139 epizód)

41:23
  
17.01.2023

JITKA CHIZZOLA: Jak se i po 30 letech vedení firmy stále těšit do práce?

Jitka Chizzola je generální ředitelkou české odnože známé pojišťovny D.A.S. Rechtsschutz AG, kterou v roce 1994 založila. Dnes vede 250 lidí, stále pracuje na firemní kultuře a reorganizaci firmy, aby ji mohla v budoucnu předat. Je podle ní úspěch na poli byznysu snazší než v 90. letech? Jak správně...
28:50
  
03.01.2023

Když je brzdou šéf

Stalo se vám někdy, že jste měli dobrý nápad na zlepšení, ale šéf vám ho zastavil se slovy: „Takhle se to u nás nedělá.“? Co byste jako zaměstnanec měl v takovou chvíli udělat, když něco důležitého chcete prosadit? A jak si jako šéf uvědomit, kdy své lidi brzdím? Jak může šéf způsobit demotivaci neb...
32:20
  
20.12.2022

Pohádkové postavy a jejich neduhy (vánoční speciál)

Napadlo vás někdy, jak typické charaktery jsou v pohádkách? Když si je třeba zrovna o Vánocích pustíte, najdete v nich všechny typy povah i vlastností. I proto jsme se vánoční díl rozhodli věnovat pohádkovým postavám, jejich neduhům a vlastnostem, které jsou až nápadně lidské. A podívali jsme se sam...
19:52
  
06.12.2022

Lenost

🤨 Co to vlastně lenost je a kde se v nás bere? Jaký rozdíl je mezi opravdovým lenochem a tím, komu se nechce jen do  některých aktivit? Co nám chybí, když se nám do nějaké aktivity nechce? ❓ Jak obtížné je lenocha změnit? Jak se může sladit velmi aktivní člověk s někým, kdo je líný? A proč &nbs...
34:07
  
22.11.2022

HANA SLAČÁLKOVÁ: Největší chyby v onboardingu

Na jakou důležitou ingredienci se při nástupu nových lidí do firmy (onboardingu­*) velmi často zapomíná? Jak můžeme špatným zaškolováním ztratit nováčka hned po nástupu a kdo má zodpovědnost za jeho správné „nalodění“ na firemní palubu? Jaké jsou čtyři největší chyby, které firmy dělají při nástupu...
24:35
  
08.11.2022

Předsudky v náboru

👨‍👩‍👦 „Matky po rodičovské budou pořád doma s nemocnými dětmi.“ 🧓 „Starší lidé nestíhají tempo mladého týmu.“ 🙋‍♀️ „Člověk bez zkušeností v oboru nám toho moc nepřinese.“ 🎓 „Lidé těsně po škole k nám půjdou jen načerpat zkušenosti pro  následující zaměstnavatele.“ 🎖️ „Ti, kdo jsou na pozici pře...
31:23
  
25.10.2022

MILAN DROZEN: Úspěch firmy spočívá v produktivitě a zájmu o lidi

Milan Drozen je spoluzakladatel firem CZECH PROMOTION a Bikero. Obě firmy výrazně vyrostly v obdobích krize, takže bychom mohli říct, že jsou důkazem sousloví „krize je příležitost“. Milan dnes v CZECH PROMOTION působí jako Head of Effectiveness, rozjíždí nové projekty, sportuje, cestuje a stále se...
26:29
  
11.10.2022

Ideální tým (2. díl)

👯‍♀️ Jak moc podobní by si měli být členové jednoho týmu, aby to dobře zafungovalo? 🙋‍♀️ A jak budou v týmu kooperovat úplně rozdílné osobnosti? ❌ Proč někdy to, že jsou lidé produktivní, nestačí?  🔍 Jak a proč jako vedoucí porozumět lidem a co dělat, když mezi lidmi nepanuje dobrá atmosféra? 😎...
23:07
  
27.09.2022

Ideální tým (1. díl)

Proč je lepší být součástí týmu než si „jet na sebe“ a proč se někteří lidé i přesto rozhodnou skupinu opustit? Co je to, co lidi v týmu nejintenzivněji spojuje? Jak si pro sebe vybrat ten správný tým? A jak může fungovat tým plný žen? Nejen o tom mluvila Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou. Víc...
22:49
  
13.09.2022

Jak změnit věci, které se mi nelíbí?

🤔 Proč někteří lidé mluví o tom, co chtějí, ale nejsou schopni pro to něco udělat? ❌ Co je tou největší brzdou, která lidem brání změnit věci, které se jim nelíbí? 👣 Jaké kroky bychom měli udělat, abychom snáze dosáhli svých cílů? 👉 A jaké vlastnosti souvisí se schopností měnit to, co se nám nelíbí?...
40:53
  
02.09.2022

MÅRTEN RUNOW: On Personality

Mårten Runow, CEO of Performia International, has more than 30 years of  experience in the field of HR and building productive teams. In more  than 20 countries where Performia operates people have filled out about 5  milion potencial and personality questionnares. He personally evalu...
23:20
  
30.08.2022

Loajalita

Je loajalita povahový rys nebo se dá naučit? Co odlišuje firmy plné lidí, kteří jsou ve firmě mnoho let, od těch, kde je vysoká fluktuace? Proč dlouhodobé pracovní poměry v životopisech nutně nesvědčí o loajalitě ani o produktivitě uchazeče? Jak loajalita souvisí s motivací a jak v lidech vzbudit lo...
35:25
  
16.08.2022

Eva Svobodová: Jaká je budoucnost malých a středních podniků v Česku

Eva Svobodová stojí jako generální ředitelka v čele Asociace malých a  středních podniků a živnostníků ČR od roku 2006. Od té doby neoblomně hájí zájmy českých firem, jedná s ministry a pracuje na projektech, které pomáhají rodinným firmám, řemeslníkům, začínajícím podnikatelům nebo třeba matká...
27:07
  
02.08.2022

Testy osobnosti (2.díl)

Jak správně vybrat vhodný test osobnosti? Jak by měly vypadat výstupy testů ke konkrétním pozicím ve firmě? Jak fungují testy osobnosti zevnitř? Jaké vlastnosti jsou v testech ty nejdůležitější a proč máme tendenci zabývat se u sebe i ostatních spíše tím, co je špatně a bylo by třeba zlepšit? Nejen...
20:35
  
19.07.2022

Testy osobnosti (1.díl)

Proč máme vůbec tendenci lidi škatulkovat a zkoumat jejich osobnost? Proč se testování osobnosti častokrát bojíme? Co je to vlastně osobnost a k čemu nám slouží testy osobnosti? Jak správně vysvětlit lidem ve firmě, že je chceme testovat? A je osobnost to nejdůležitější, co bychom na člověku měli po...
30:50
  
05.07.2022

Delegování práce

„Nejlíp to stejně udělám já.“ Je vám tahle věta povědomá? Pak vás možná bude zajímat, jak předejít frustraci z delegování práce na  jiné nebo jak zvolit míru kontroly poté, co už jste nějakou práci  předali.  👉 Jak delegovat tak, abyste udrželi kvalitu toho, co jste vybudovali? 👉 Proč...
28:36
  
28.06.2022

MÅRTEN RUNOW: New Role of HR Managers in Modern Companies

Mårten Runow, CEO of Performia International, has more than 30 years of  experience in the field of HR and is an expert on human potential and  building productive teams. This special episode is about an important  concept Mårten Runow has introduced for the first time in the Czech &n...
38:53
  
21.06.2022

Jak nepřijít o nejlepší lidi

Co dělat, aby se vám nestalo, že vám odejdou ti nejlepší lidé? Jak zjistit, co vaše nejlepší lidi doopravdy motivuje a co by je nadchlo pro další pracovní mety? Proč je nutné být připraven na všechno, co s rozhovory o cílech a motivaci vašich top lidí může přijít? Jak probudit ve vašich lidech větší...
38:08
  
07.06.2022

Andrea Tkačuková: O zaměstnávání cizinců a správné motivaci týmu

👉 Jaké to je vyrůst z garáže do týmu čtyřiceti lidí a jak zařídit,  abyste jako šéf nemuseli ve firmě fyzicky být? 👉 Jaký druh motivace lidí je ten nejlepší pro udržitelnost lidí v týmu?  👉 Proč by měli cizinci chtít pracovat zrovna v Česku? 👉 Jak nejsnáze zaměstnat uprchlíky a proč by mož...
34:03
  
24.05.2022

Andrea Bohačíková: Návrat po rodičovské nemusí být noční můra

Jak je možné, že je u nás procento nezaměstnaných matek po rodičovské dovolené tak vysoké? Proč české firmy nevyužívají potenciál této skupiny, i když je nezaměstnanost tak nízká, že jsou často rádi za každé ruce a nohy? Co by měl rodič při návratu do práce udělat jako první? V čem tkví pocit méněce...
38:34
  
10.05.2022

Jak získat práci snů?

Také už jste se setkali s někým, kdo hledal práci a vůbec si při odpovídání na inzeráty nevěřil? Nebo jste to zažili na vlastní kůži? Co je vlastně ta práce snů a proč jsou někdy požadavky zaměstnavatelů něco, co by vás nemělo zastavit? Kde získat sebevědomí jako student bez zkušeností nebo třeba ma...
36:27
  
26.04.2022

Kdo nás brzdí, když ne my?

Už se vám stalo, že jste se po běžném rozhovoru s někým začali cítit naprosto hrozně? Je dost možné, že jste se setkali s brzdičem, který to tak záměrně chtěl. Ale taky je možné, že to tak vůbec nebylo a problém byl na vaší straně. Jak rozpoznat, kdo patří mezi brzdiče, a jak se takový člověk liší o...
29:49
  
12.04.2022

HANA SLAČÁLKOVÁ: Zásadní ingredience úspěšného výběrového řízení

Kromě toho, že přednáší na téma budování úspěšných pracovních týmů, pomáhá také českým firmám pravidelně s výběrovými řízeními. Rukama jí za poslední 3 roky prošlo neuvěřitelných 7 000 uchazečů. Jak je možné obsadit pozici za dva dny a co ve výběru odlišuje úspěšné firmy od těch ostatních? Co je nej...
34:18
  
29.03.2022

Cíle: Jsme schopni žít bez nich?

K čemu jsou člověku v životě cíle? Jak skloubit cíle s prožíváním přítomného okamžiku“ a jak si správně  určit cíl tak, aby nebyl nedosažitelný a zároveň nebyl příliš malý? Je cílevědomost vlastnost, která se dá naučit, a proč někteří lidé  raději žádné cíle nemají? A jak si máme stanovova...
28:42
  
15.03.2022

Jak zvládat obavy z budoucnosti

Asi u nás neexistuje člověk, který by si v poslední době neprožil alespoň na chvíli obavy z budoucnosti. Nejde ale jen o koronakrizi nebo válku, obavy můžeme mít i ve chvíli, kdy se firmě nedaří, nebo když jí opustí klíčový obchodník. Jak své obavy může zmírnit každý jednotlivec? A jak se k tomu mám...
Táto webová stránka používa súbory cookies, ktoré sú potrebné pre správne fungovanie a skvalitňovanie webovej stránky. Ďalšie informácie o tom, ako používame súbory cookies, nájdete tu.
Bližšie informácie o spracúvaní osobných údajov ako aj o súboroch cookies nájdete tu.

Technické cookies

Vždy aktívne cookies sú nevyhnutne potrebné na základné fungovanie. Bez týchto súborov by sme nemohli poskytovať služby, ktoré umožňujú tejto stránke fungovať.

Funkčné cookies

Funkčné cookies vylepšujú fungovanie webových stránok, nakoľko si môžu pamätať napríklad informácie ako používateľské meno, jazyk alebo preferovanú polohu. Vďaka zapamätaniu si Vašich volieb môže stránka poskytovať vylepšené a osobnejšie služby.

Analytické cookies

Tieto cookies zhromažďujú anonymné informácie o tom, ako používatelia využívajú webové stránky. Z týchto dát sa dozvieme, ako používatelia reagujú na stránku poskytnutím informácií o tom, aké oblasti navštívili, aký čas na našej stránke strávili, a či sa pri tom vyskytli nejaké problémy, napríklad chybové hlásenia, čo nám pomáha vylepšovať webovú stránku.

Marketingové cookies

Marketingové cookies pomáhajú sledovať Vaše online návštevy a aktivitu na našich webových stránkach. Uvedené pomáha poskytovať a zobrazovať Vám relevantnejšie reklamy alebo obmedzujú počet zobrazení reklamy. Tieto súbory cookie môžu zdieľať tieto informácie s inými organizáciami alebo inzerentmi. Ide o trvalé súbory cookie a takmer vždy pochádzajú od tretích strán.