👨‍👩‍👦 „Matky po rodičovské budou pořád doma s nemocnými dětmi.“ 🧓 „Starší lidé nestíhají tempo mladého týmu.“ 🙋‍♀️ „Člověk bez zkušeností v oboru nám toho moc nepřinese.“ 🎓 „Lidé těsně po škole k nám půjdou jen načerpat zkušenosti pro  následující zaměstnavatele.“ 🎖️ „Ti, kdo jsou na pozici překvalifikovaní, se na nižší pozici  nehodí.“ 

Nejen to jsou typické předsudky, které mnozí zaměstnavatelé při náboru  nováčků mají. Jak se k nim postavit a jak můžeme díky našemu postoji  získat náskok? O tom si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou.  

Více o tom, jak vybírat lidi do týmu učíme na naší přednášce: https://www.performia.cz/jak-efektivne-vybirat-zamestnance