PrihlásenieRegistrácia
Ak si nenašiel svoj podcast, kontaktuj nás
2025 © Podmaz | All rights reserved
Všeobecné obchodné podmienky
Cenník reklamy
Ochrana osobných údajov
Všeobecné podmienky používania
/
Universy

Universy

Autor: UNIVERSY
Podcast o učících se organizacích, strategickém přístupu ke vzdělávání a firemní kultuře zaměřené na týmové učení a systémové myšlení.

Podcast Universy je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.

Zoznam epizód (14 epizód)

01:02:39
  
08.03.2023

Ondřej Krása: Jak na týmový rozvoj

Letošní první epizoda je venku. A hned silné téma. Týmový rozvoj. Jak praví přísloví: "Chceš-li jít rychle, běž sám. Chceš-li dojít daleko, běž s někým."  Ve firmách to "s někým" je práce v týmu. A ukazuje se, že stále to je velké téma, přestože klasický management se mu už alespoň 60 let věnuj...
41:35
  
08.11.2022

Václav Staněk o vnitřním nastavení pro rozvoj

Vašek Staněk, 24 letý podnikatel, který založil a nebo spoluzaložil firmy jako Vasky, Bagind, Inhubo nebo Wuders. S odvahou sobě vlastní pokračuje ve šlépějích Tomáše Bati s mantrou "Co chceš, můžeš."  EY ho v roce 2019 ocenil jako Začínajícího podnikatele roku, Forbes ho zase zařadil do svého...
36:54
  
31.10.2022

Jak vybrat správnou školku pro dítě s Petra Sakáčová

Speciální díl: "Máte děti? A jdou do školky?" - Téma z mého osobního rozvoje. V hlavní roli: "má role táty". Letí to. Estrelle, naši dceři budou v lednu tři roky. A protože kultura vhodná pro učení je pro mě důležitá nejen ve firmě, ale i v naší rodině, dostal jsem se ve své životní roli k novému pr...
34:43
  
29.09.2022

#11 Michal Šrajer o štěstí v práci a jeho dopadu na rozvoj organizace

Michal Šrajer je matfyzák, programátor, běžec. Se svými kamarády založili firmu na vývoj aplikací, kterou následně prodali Avastu. Michal sebe označuje jako Chief Happiness Officer, což je strategická role, jejímž úkolem je přispívat k tomu, aby lidem bylo v práci dobře.  Aktuálně půs...
35:35
  
01.10.2021

#10 Juraj Málik a radost ve vzdělávání

Juraj Málik je původní profesí učitel. Ale když ho oslovil otec, aby s ním začal podnikat, neváhal a naskočil na loď jménem Poradce podnikatele. PP je slovenskou jedničkou na účetní, daňový a právní poradenství a letos oslavili úspěšných 31 let na trhu. Kromě toho ale dále vlastní a nebo spoluvlastn...
49:07
  
21.07.2021

#9 Vojtěch Hlaváček z Brain We are o efektivním učení

Dámy a pánové, tohle byla jízda.  Vojtěch Hlaváček je Human Experience and Neuroscience specialist v biohackerské komunitě Code of Life, kterou spoluzakládal. K tomu je podcast host and producer podcastu Brain We Are, kde společně se svým spolužákem a kamarádem Jiřím Kryštofem Jarmarem spo...
23:27
  
14.04.2021

#7 Petr Tužil o roli servisního HR střediska v rámci holdingu CSG

Dnes mé pozvání do podcastu přijal Petr Tužil ze společnosti Czechoslovak Group (CSG). CSG je průmyslově-technologický holding zastřešující aktivity více než stovky firem a obchodních společností, jako je například kopřivnická automobilka Tatra Trucks. CSG je široce rozkročený holding, který působí...
30:58
  
30.03.2021

#6 Libor Pyskatý o změně přístupu ke vzdělávání v McDonalds

McDonalds je brand, který netřeba představovat blíže. Koncept restaurací založený na standardech, vysoké kvalitě a prozákaznickém přístupu. Film Zakladatel poukazoval na historické začátky tohoto světového fenoménu, co ovšem současnost a rozvoj lidí ztížený podmínkami franšízového modelu? Na čem sto...
46:15
  
25.01.2021

#5 Business proces management jako nástroj identifikace vzdělávacích potřeb

Business process management jako nástroj identifikace vzdělávacích potřeb 😍 Business Process Management (BPM), neboli česky procesní řízení, si získal v posledních letech velkou pozornost. Logika za BPM, tedy identifikace a zmapování stávajících procesů v organizaci a jejich následné zvyšo...
48:13
  
11.01.2021

#4 Obchodní tým a jeho vzdělávací strategie

Kdysi někdo řekl, že pro vznik firmy potřebujete jen dva lidi.  První je ten, který to vyrobí. Druhý je ten, který to prodá.  A právě na toho, kdo to prodá, jsme se se zaměřili s Martinem Bednářem. Martin Bednář má více než 13 let  zkušeností v oblasti B2B prodeje u nás, ale i v zemíc...
25:52
  
26.11.2020

#3 O přístupu k rozvoji zaměstnanců v aktuální době

Rozvoj zaměstnanců v aktuální době. Má nyní smysl? A pokud ano, tak kde? Na toto téma jsme usedli s Martinou Vítkovou. Ta očekává, že nynější doba s sebou přinese nižší marže a bude třeba pracovat více za méně peněz s kvalitním týmem. A jak na tom konkrétně pracují v NWT, to s námi zasdílí právě v t...
59:10
  
26.10.2020

#2 Překážky vzdělávání ve výrobních firmách

V našem prvním díle podcastu o učících se organizacích jsme se bavili o tom proč. Proč je třeba řešit strategický přístup ke vzdělávání, co ho vyvolalo a jak strategický přístup ke vzdělávání vypadá. V tomto díle jsme se zaměřili na překážky vzdělávání a to konkrétně na ty spojené se změnou. Čím tot...
33:35
  
08.10.2020

#1 Transformace vzdělávání v organizacích

Aktuální doba ukazuje, že schopnost organizace rozvíjet a doručit lidem potřebné dovednosti je zásadní pro udržitelnost celé organizace. To je ale v přímém rozporu s častým názorem (navíc potvrzeným výzkumem),  že vzdělávání ve firmách často plní podružnou roli a nereflektuje potřeby organizace...
Táto webová stránka používa súbory cookies, ktoré sú potrebné pre správne fungovanie a skvalitňovanie webovej stránky. Ďalšie informácie o tom, ako používame súbory cookies, nájdete tu.
Bližšie informácie o spracúvaní osobných údajov ako aj o súboroch cookies nájdete tu.

Technické cookies

Vždy aktívne cookies sú nevyhnutne potrebné na základné fungovanie. Bez týchto súborov by sme nemohli poskytovať služby, ktoré umožňujú tejto stránke fungovať.

Funkčné cookies

Funkčné cookies vylepšujú fungovanie webových stránok, nakoľko si môžu pamätať napríklad informácie ako používateľské meno, jazyk alebo preferovanú polohu. Vďaka zapamätaniu si Vašich volieb môže stránka poskytovať vylepšené a osobnejšie služby.

Analytické cookies

Tieto cookies zhromažďujú anonymné informácie o tom, ako používatelia využívajú webové stránky. Z týchto dát sa dozvieme, ako používatelia reagujú na stránku poskytnutím informácií o tom, aké oblasti navštívili, aký čas na našej stránke strávili, a či sa pri tom vyskytli nejaké problémy, napríklad chybové hlásenia, čo nám pomáha vylepšovať webovú stránku.

Marketingové cookies

Marketingové cookies pomáhajú sledovať Vaše online návštevy a aktivitu na našich webových stránkach. Uvedené pomáha poskytovať a zobrazovať Vám relevantnejšie reklamy alebo obmedzujú počet zobrazení reklamy. Tieto súbory cookie môžu zdieľať tieto informácie s inými organizáciami alebo inzerentmi. Ide o trvalé súbory cookie a takmer vždy pochádzajú od tretích strán.