PrihlásenieRegistrácia
Ak si nenašiel svoj podcast, kontaktuj nás
2026 © Podmaz | All rights reserved
Všeobecné obchodné podmienky
Cenník reklamy
Štátna reklama
Ochrana osobných údajov
Všeobecné podmienky používania
/
Podcast nejen o HR

Podcast nejen o HR

Autor: Alma Career Czechia
Nalaďte se na svět práce. Hrajeme k poslechu data a souvislosti z každodenní praxe. Pusťte si Datové snídaně s Tomášem Ervínem Dombrovským i vybrané články z Magazínu Alma Career. Teď už na HR problémy, nábor, firemní vzdělávání, péči o zaměstnance ani vlastní růst nejste sami.

Podcast Podcast nejen o HR je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.

Zoznam epizód (122 epizód)

20:54
  
20.12.2021

#28 Co je v LMC nového a jaké mají plány na rok 2022, prozradila Lucka Musilová

Do nového dílu jsme si pozvali vlastně naši šéfku – Lucku Musilovou, marketingovou manažerku, která má na starost celý ekosystém médií LMC. Lucka se podělí o zkušenosti s novým způsobem práce odkudkoliv, který v LMC momentálně testujeme. Vyzradí, na jaké benefity se s kolegy těší do nového roku...
02:05
  
29.11.2021

#17 HRnek do uší: Vylaďte svou e-mailovou komunikaci i usínání

Jestli chcete, aby vaše firemní a promo e-maily nekončily v koši, poslechněte si rady, které jsme pro vás nachystali. Inspirovat k tomu, jak vést lidi, vás zase můžou doporučení od šéfa Starbucks. A nebude chybět ani HR tip, co si pustit na Netflixu, když se potřebujete uklidnit.
01:54
  
15.11.2021

#16 HRnek do uší: Slova, která škodí vašim inzerátům

Zjistilo se, že některá slova v inzerátech působí natolik negativně, že se vám kandidáti ani neozvou. Poslechněte si, která to jsou, a ze svých inzerátů je vyškrtejte. Anička navíc prozradí, kde si můžete stáhnout sadu ověřených pohovorových otázek a proč mezi ně zakomponovat i některé originální. S...
02:27
  
01.11.2021

#15 HRnek do uší: O důležitosti pochvaly a přínosu ticha

Dnes vám prozradíme, že zaměstnanci, které jejich šéf chválí, jsou spokojenější i výkonnější. A samozřejmě poradíme, jak s tím naložit. Dozvíte se taky, proč si dopřát pravidelně pár minut ticha. A na závěr přihodíme tip, jak začít v práci ukazovat svou pravou tvář místo společenské masky, která můž...
02:24
  
18.10.2021

#14 HRnek do uší: Zkraťte u náboru počet kol na minimum

Poslechněte si náborový tip, kolik kol je u pohovoru ještě v pořádku. Když to totiž přeženete, kandidáti si vyberou konkurenci. Dáme vám i dobrou radu, proč upřednostňovat kandidáty zevnitř firmy před těmi zvenčí. A na závěr dostanete originální inspiraci, jak jíst v práci zdravě, abyste po obědech...
02:27
  
04.10.2021

#13 HRnek do uší: O práci na dálku i barvách v Teamsech

Víme, jak Čechy práce z domova bavila. Nastražte uši, výsledky vás možná zaskočí. Anička taky prozradí, proč zelená tečka u jména nezaručuje, že vaši kolegové skutečně pracují. A přidá i radu, jak produktivitu (ne)hlídat. Navíc se těšte na recept, proč nespěchat s odpovědí na některé e-maily nebo ja...
02:20
  
20.09.2021

#12 HRnek do uší: Zrušte schůzky a zlepšete tím komunikaci

Nemusíte hned rušit všechny – stačí, když začnete postupně u těch nekonstruktivních. Poslechněte si i jednoduché triky, jak nejlépe prezentovat firemní výsledky nebo jak dávat negativní zpětnou vazbu. Na závěr vám Anička prozradí, co dělat, když si lidé v týmu nerozumí.
25:49
  
13.09.2021

#22 O nastavení odměňování a benefitů s Janou Jiruškovou ze společnosti Skanska

Poslechněte si, jak i u vás nastavit systém odměňování, který ocení šéf i samotní zaměstnanci. Jana Jirušková se podělila hned o několik tipů ze své praxe. Třeba jestli se podle ní vyplatí uvádět mzdu v inzerátu, jakým způsobem reportovat svou práci vedení nebo jak nacenit nově vznikající pozice.
02:11
  
06.09.2021

#11 HRnek do uší: O tom, proč by HRisté měli ovládat TikTok

TikTok životopisy už nejsou žádné sci-fi. Anička Schuma vám v HRnku prozradí, jak to chodí a pro koho bude TikTok v tomhle ohledu zajímavý. Můžete se těšit i na nejhorší pracovní hlášky, které zná snad každý, nebo nebo na pár tipů, jak zaměstnance chválit. Metodu sendviče hoďte do koše, ta je dávno...
26:42
  
30.08.2021

#21 Jak v Seznam.cz funguje vzdělávání, prozradí Milan Fridrich

Vyzpovídali jsme Milana Fridricha, který patří do týmu trenérů Seznam.cz. Tohle oddělení zajišťuje adaptaci nováčků a vzdělávání všech zaměstnanců, rozvoj nejrůznějších dovedností zaměstnanců, e-learningy i mentoring. Milan poradí, jak se školením ve firmě začít, a prozradí toho dost i ze zákulisí u...
02:06
  
23.08.2021

#10 HRnek do uší: Poznejte toxické pracovní prostředí včas a rychle jednejte

Můžete se těšit na návod, jak poznat toxické prostředí. Anička pro vás vypíchla asi všechny jeho hlavní znaky. A posbírala také inspiraci, jak jednat, když se v takové práci nacházíte. Můžete zkusit mluvit s vedením, snažit se odreagovat, ale když nic nepomůže, tak raději vezměte nohy na ramena. No...
32:32
  
16.08.2021

#20 O náboru a práci v neziskovém sektoru s Pavlou Kluzákovou z Člověka v tísni

Neziskovou organizaci Člověk v tísni není třeba dlouze představovat. Tomáš Ervín Dombrovský v novém dílu naHRávek vyzpovídal Pavlu Kluzákovou, vedoucí jejich centrálního HR. Dozvíte se, co kandidáty do Člověka v tísni táhne a jak se jim daří zaměstnance udržet. Pavla taky prozradí, co jim přineslo o...
02:20
  
09.08.2021

#9 HRnek do uší: Poslechněte si žhavé tipy k náboru i osobní produktivitě

V novém HRnku se dozvíte, co dělat, když vás kandidát na pohovoru opravdu zaujme a nechcete o něj přijít. A pokud nabíráte do IT, dáme vám tip, jak přitáhnout do oboru víc žen. Aby to nebylo jen o náboru, dozvíte se, proč čas od času prokrastinovat. A to nejlepší nakonec – poradíme vám, u čeho si od...
36:35
  
02.08.2021

#19 Jak funguje práce s lidmi v síti restaurací Ambiente, prozradí Tereza Kučerová

Ambiente je značka, která zastřešuje přes 20 gastronomických provozů, a nejen restaurací. Tereza Kučerová se na pozici HR manažerky stará zejména o vzdělávání lidí, ale pomáhá všem provozům i s ostatními HR záležitostmi, jako třeba s náborem. Poslechněte si, jak v období po pandemii v Ambiente fungu...
02:10
  
26.07.2021

#8 HRnek do uší: Zlepšete si produktivitu a připravte se na období brigád

Aniččiny recepty z nového HRnku se vám v čase dovolených budou hodit. Zvýšíte svou produktivitu a překontrolujete interní hesla. Taky se dozvíte, proč byste měli skoncovat s nekonečným přepisováním odpovědí na důležité e-maily. No a na závěr dostanete tip, kde si stáhnout přehledné PDF o tom, jak pr...
45:07
  
05.07.2021

#17 Jaké je nabírat lidi v automotive průmyslu, poví Jana Rulíčková

Jana vede HR ve společnosti Adient v Kvasinách. V rozhovoru se dozvíte, jak se v automotive firmě v průběhu pandemie starali o zaměstnance a jak s nimi komunikovali. Těšit se můžete i na originální pojetí náboru. Jana vysvětlí, jak u kandidátů testují barvocit, měří fyzickou zdatnost a proč dávají z...
Táto webová stránka používa súbory cookies, ktoré sú potrebné pre správne fungovanie a skvalitňovanie webovej stránky. Ďalšie informácie o tom, ako používame súbory cookies, nájdete tu.
Bližšie informácie o spracúvaní osobných údajov ako aj o súboroch cookies nájdete tu.

Technické cookies

Vždy aktívne cookies sú nevyhnutne potrebné na základné fungovanie. Bez týchto súborov by sme nemohli poskytovať služby, ktoré umožňujú tejto stránke fungovať.

Funkčné cookies

Funkčné cookies vylepšujú fungovanie webových stránok, nakoľko si môžu pamätať napríklad informácie ako používateľské meno, jazyk alebo preferovanú polohu. Vďaka zapamätaniu si Vašich volieb môže stránka poskytovať vylepšené a osobnejšie služby.

Analytické cookies

Tieto cookies zhromažďujú anonymné informácie o tom, ako používatelia využívajú webové stránky. Z týchto dát sa dozvieme, ako používatelia reagujú na stránku poskytnutím informácií o tom, aké oblasti navštívili, aký čas na našej stránke strávili, a či sa pri tom vyskytli nejaké problémy, napríklad chybové hlásenia, čo nám pomáha vylepšovať webovú stránku.

Marketingové cookies

Marketingové cookies pomáhajú sledovať Vaše online návštevy a aktivitu na našich webových stránkach. Uvedené pomáha poskytovať a zobrazovať Vám relevantnejšie reklamy alebo obmedzujú počet zobrazení reklamy. Tieto súbory cookie môžu zdieľať tieto informácie s inými organizáciami alebo inzerentmi. Ide o trvalé súbory cookie a takmer vždy pochádzajú od tretích strán.