Prihlásenie Registrácia

Ak si nenašiel svoj podcast, kontaktuj nás

2026 © Podmaz | All rights reserved

Všeobecné obchodné podmienky
Cenník reklamy
Štátna reklama
Ochrana osobných údajov
Všeobecné podmienky používania

Prihlásenie / Registrácia

Podcast nejen o HR

Podcast nejen o HR

Autor: Alma Career Czechia

Nalaďte se na svět práce. Hrajeme k poslechu data a souvislosti z každodenní praxe. Pusťte si Datové snídaně s Tomášem Ervínem Dombrovským i vybrané články z Magazínu Alma Career. Teď už na HR problémy, nábor, firemní vzdělávání, péči o zaměstnance ani vlastní růst nejste sami.

Podcast Podcast nejen o HR je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.

Zoznam epizód (130 epizód)

28:09

25.06.2023

#59 O tom, jak je těžké najít profíky ve specifickém odvětví, s vývojářkou kosmetiky a zdravotnických prostředků Lenkou Průšovou

V naHRávkách se dozvíte, jak na hledání kolegů a budování týmu šla chemička Lenka Průšová, která tvoří kosmetiku Canneff. Prozradí vám, proč jí někdy ani headhunteři nemohli pomoci najít ty správné profesionály. A ukáže vám, jak je možné pracovat ve vědě i s malými dětmi.

25:54

29.05.2023

#58 O zdravotním stavu zaměstnanců a životě ve zdraví s lékařem Tomášem Šebkem

S projekty uLékaře.cz a Ministr Zdraví propaguje prevenci a dostupnou online zdravotní péči. V naHRávkách LMC lékař Tomáš Šebek popisuje význam zdraví zaměstnanců pro jedince i zaměstnavatele.

32:55

24.04.2023

#57 O zaměstnávání advokátů a kariérních možnostech v advokacii s Vladimírou Glatzovou

Před 29 lety založila advokátní kancelář, která dnes patří k nejrespektovanějším u nás. Advokátka v nových HRávkách popisuje, kudy vede cesta k úspěšné kariéře, co má na této profesi ráda i kde hledat nové talenty a jak s nimi pracovat.

23:12

20.03.2023

#56 O tom, jak najít vývojáře do firmy, se Zuzanou Balážovou

V naHRávkách s IT náborářkou kariérní platformy Techloop se dozvíte, co by měl obsahovat inzerát pro IT pozice. Prozradí také, jak a proč prezentovat projekt, na kterém bude nový kolega pracovat, a jaké priority mají ajťáci při výběru zaměstnání.

19:46

20.02.2023

#55 O tom, jak využít potenciál expertek na rodičovské, s Lucií Bášovou a Kristýnou Cejnarovou

Ženy, které jsou doma s dětmi, obtížně hledají využití pro své odborné znalosti a zkušenosti. Autorky projektu Mumdoo v nových naHRávkách popisují, jak lze propojit profesionálky s firmami, které shánějí projektovou výpomoc.

02:19

09.01.2023

#45 HRnek do uší: Open space dnes už lidé nechtějí

Ještě před nedávnem lákaly firmy své zaměstnance na práci v open space kancelářích. Dnes už to ale neplatí. Podle výzkumů v nich lidé nemohou najít soukromí, špatně se v nich soustředí a zvyšuje se jim hladina stresu. V novém HRnku do uší si dále řekneme, proč se Češi zajímají o službu v armádních z...

38:55

02.01.2023

#54 O tom, jak se neuzavírat před ničím a vybrat ty nejlepší seniorní zaměstnance, s Michaelou Steinhauser

Při náboru vždy vytváří co největší skupinu zájemců a doufá, že na konci zůstane ten pravý. S Michaelou Steinhauser jsme si v čerstvých naHRávkách povídali o tom, jak si vybírat seniorní pracovníky, a přitom s nimi mít přátelský vztah.

02:06

26.12.2022

#44 HRnek do uší: Neplacené přesčasy dosahují až 9 hodin týdně

Pracovní návyky se mění. Někteří lidé podle průzkumů v práci tráví až 9 hodin týdně neplacenými přesčasy. Jiní naopak následují nový trend quiet quitting a po konci pracovní doby se věnují volnočasovým aktivitám. V novém HRnku do uší se dozvíte, jak nová reforma zlepší přijímání pracovníků ze zahran...

02:13

12.12.2022

#43 HRnek do uší: Novela zákoníku práce zlepší situaci pro dohodáře

Práce na DPP nebo DPČ může být pro některé lidi nevýhodná. Novela zákoníku práce to ale už brzy změní. Dohodáři tak budou snadněji čerpat dovolenou a v některých případech získají i nárok na ošetřovné. V novém HRnku do uší vám také poradíme, jak zpříjemnit první den novému kolegovi v práci. A řeknem...

29:01

05.12.2022

# 53 O tom, jak jsou na tom čeští padesátníci na trhu práce, s Kateřinou Musilovou

Lidé nad 50 let musí na trhu práce čelit mnoha předsudkům. S Kateřinou Musilovou jsme si v nových naHRávkách povídali o tom, jaká úskalí přináší hledání práce padesátníkům a proč je nejvyšší čas začít s osvětou.

02:17

28.11.2022

#42 HRnek do uší: Jak se zachovat, když zaměstnanec porušuje pravidla neschopenky?

Žádat o důchod se příští rok vyplatí méně než letos. Současná vysoká valorizace připočítá budoucím důchodcům i několik tisíc měsíčně. V novém HRnku do uší se dozvíte, jak může zaměstnavatel potrestat své zaměstnance, pokud nedodržují pravidla nemocenské, nebo proč by měli mít zaměstnanci povolené ča...

36:20

21.11.2022

# 52 O tom, co má na starosti Community Manager v úspěšném českém start-upu Mews, s Janem Meissnerem

Udržet si nejlepší IT vývojáře ve velké firmě není snadné. Své o tom ví i Community Manager Jan Meissner, který se stará o zaměstnance českého start-upu Mews a přijal pozvání do nových naHRávek.

02:12

14.11.2022

#41 HRnek do uší: Odvody za DPP by mohly být až od 15 tisíc

Brigádníci, kteří pracují na dohodu o provedení práce, by již brzy mohli vydělávat více. Zvažuje se totiž, že se posune limit pro platbu zdravotního a sociálního pojištění z 10 tisíc korun na 15 tisíc. To by ocenili nejen studenti, ale také lidé na rodičovské nebo senioři. V novém HRnku do uší se do...

45:31

07.11.2022

#51 O tom, jak LMC zlepšuje produkty na základě uživatelských výzkumů, s Vladimírem Kalinayem a Ivanou Kolcunovou

Uživatelské výzkumy jsou jedním z hlavních pilířů vývoje produktů LMC. O tom, co všechno obnáší kvalitní výzkum a proč mu věnujeme takovou pozornost, mluvili v nových naHRávkách kolegové z UX research týmu Vladimír Kalinay a Ivana Kolcunová.

02:34

31.10.2022

#40 HRnek do uší: Zákoník práce dá pravidla pro home office

Zákoník práce poprvé pojmenuje home office i povinnosti, které zaměstnavatelům plynou při nařízené práci z domova. Firmy budou mimo jiné povinné platit zaměstnancům necelé 3 koruny navíc za každou hodinu. Nový HRnek do uší ale není jen o home office. Řekneme si více o benefitu v podobě záloh na výpl...

29:18

24.10.2022

#50 O tom, proč jsou změny v pracovním právu komplikované, s Petrou Sochorovou

Personalisté se v rámci své práce často potkávají s právem. Pozvání do nových naHRávek přijala advokátka a odbornice na pracovní právo Petra Sochorová z HAVEL & PARTNERS, která se podílí na právní poradně Magazínu LMC. V podcastu poodhalila nejčastější právní chyby smluv i to, proč je tak kompli...

02:00

17.10.2022

#39 HRnek do uší: Nový postup, jak odstranit strach ze změn

Lidé se obecně bojí změn a v zaměstnání tomu není jinak. Pokud na novinky vaši zaměstnanci neumí reagovat, vyzkoušejte change management, který usnadňuje technologické i procesní přechody. V novém HRnku do uší dále poradíme s teambuildingy a řekneme, jak na jazykové kurzy v zaměstnání.

29:05

10.10.2022

#49 O tom, jak LMC vyvíjelo nové Teamio, s Tomášem Štrbákem

Teamio je v novém. Hostem dalších naHRávek byl Tomáš Štrbák, který pracuje v LMC jako produktový manažer a poslední rok a půl strávil vývojem vylepšení populárního ATS. Cílem byla nejen rekonstrukce systému, díky které bude produkt moderní i za pět nebo deset let, ale také zpřehlednění a ulehčení pr...

02:25

03.10.2022

#38 HRnek do uší: Dohlídněte na odpočinek vašich zaměstnanců

Čeští zaměstnanci si pravidelně nevybírají dovolenou. V novém HRnku odhalíme důvody, proč mnozí nečerpají volno. A prozradíme, proč lidé, kteří na dovolené jsou, mají tendenci pracovat. Zaměříme se i na generaci mileniálů a jejich potřebu dopřávat si v práci šlofíčky

30:20

26.09.2022

#48 O tom, jak probíhalo stěhování LMC a proč jsou nové kanceláře podle feng-šuej s Markétou Kalinovou

LMC se v srpnu přestěhovalo na druhý konec Libeňského mostu. Společnost se tak přesunula do modernějších prostor určených ke spolupráci. Už nutně nedržíme místo všem zaměstnancům, ale zato jsme všichni spolu na jednom patře. Celý projekt měla na starosti office & procurement manažerka Markéta Ka...

02:17

19.09.2022

#37 HRnek do uší: Obstojí čtyřdenní pracovní týden?

Tisíce Britů pracují po dobu půl roku jen čtyři dny v týdnu. Mzdu ale dostávají stejnou, jako by chodili do práce normálně. Experiment zkoumá efektivitu čtyřdenního pracovního týdne, který se rozšiřuje po celém světě. V novém HRnku do uší se zaměříme i na home office nebo stále žádanější ekologickou...

24:57

12.09.2022

#47 O tom, proč je dobré dát příležitost rodičům dětí s handicapem, s Lenkou Bártovou

Poslechněte si rozhovor o tom, jak náročné je skloubit kariéru se staráním se o postižené dítě. O tom, jak se změnil přístup zaměstnavatelů a jak by je mohl stát více motivovat, mluvila Lenka Bártová z rané péče EDA.

02:08

05.09.2022

#36 HRnek do uší: Trénujte si pohovory nanečisto

Pohovor je zajisté stresující událost. Společnost Google proto pro kandidáty vyvinula program, se kterým si můžou vyzkoušet interview kdykoliv. Software poté vyhodnotí odpovědi i to, jak sebevědomě kandidát zní. V HRnku do uší povíme více nejen o této novince, ale také třeba o zkrácených úvazcích, k...

41:55

31.08.2022

#46 O tom, proč je důležité budovat na pracovišti dobrou firemní kulturu

Poslechněte si rozhovor o tom, proč je dobré budovat firemní kulturu. V nových naHRávkách byly hosty Markéta Krejčí, Jana Jáčová a Hana Velíšková, tedy zástupkyně vítězů ankety Férový zaměstnavatel, kterou vyhlašuje portál Atmoskop ve spolupráci se soutěží Sodexo Zaměstnavatel roku.

03:22

22.08.2022

#35 HRnek do uší: Jak bojovat s vedrem v kancelářích

Souboje o klimatizace a ventilačky jsou aktuálně v kancelářích na denním pořádku. Jedním vadí až moc vychlazená místnost, jiní mají pocit, že by se dalo ještě pár stupňů ubrat. V novém HRnku do uší se dozvíte, která varianta je ta nejlepší, a prozradíme, proč byste neměli nechávat pítka s vodou pobl...

Táto webová stránka používa súbory cookies, ktoré sú potrebné pre správne fungovanie a skvalitňovanie webovej stránky. Ďalšie informácie o tom, ako používame súbory cookies, nájdete tu.

Bližšie informácie o spracúvaní osobných údajov ako aj o súboroch cookies nájdete tu.

Technické cookies

Vždy aktívne cookies sú nevyhnutne potrebné na základné fungovanie. Bez týchto súborov by sme nemohli poskytovať služby, ktoré umožňujú tejto stránke fungovať.

Vždy aktívne

Funkčné cookies

Funkčné cookies vylepšujú fungovanie webových stránok, nakoľko si môžu pamätať napríklad informácie ako používateľské meno, jazyk alebo preferovanú polohu. Vďaka zapamätaniu si Vašich volieb môže stránka poskytovať vylepšené a osobnejšie služby.

Súhlasím

Analytické cookies

Tieto cookies zhromažďujú anonymné informácie o tom, ako používatelia využívajú webové stránky. Z týchto dát sa dozvieme, ako používatelia reagujú na stránku poskytnutím informácií o tom, aké oblasti navštívili, aký čas na našej stránke strávili, a či sa pri tom vyskytli nejaké problémy, napríklad chybové hlásenia, čo nám pomáha vylepšovať webovú stránku.

Súhlasím

Marketingové cookies

Marketingové cookies pomáhajú sledovať Vaše online návštevy a aktivitu na našich webových stránkach. Uvedené pomáha poskytovať a zobrazovať Vám relevantnejšie reklamy alebo obmedzujú počet zobrazení reklamy. Tieto súbory cookie môžu zdieľať tieto informácie s inými organizáciami alebo inzerentmi. Ide o trvalé súbory cookie a takmer vždy pochádzajú od tretích strán.

Súhlasím