Ze zavařovačky s rybičkou modrá krabička!

I tohle může být výsledek dětské hry tichá pošta. Ovšem hraný na teambuildingu dospělých. Jo, i takové perly můžou po předání informace a (ne)komunikaci mezi dospělými vzniknout. Říkáte si … Sranda, ne?

Jenže co když se vám přesně taková (ne)komunikace rozlezla po firmě? Zvláště mezi lidmi, kteří ani nemají pracovní email? Jak potom bojovat proti šuškandě a vysvětlit, že Franta fakt nechtěl tu modrou krabičku?

O tom, a nejenom o tom, jsem si povídal s Markem Anderem a Veronikou Kynčlovou ze společnosti Jobka Services. Proč? Protože jsou v tom pořád. A zdá se, že by mohli mít řešení. Co jsme tedy probírali?

🔸 Čím je specifická komunikace ve výrobních firmách?
🔸 Jaká úskalí přímá komunikace skrývá?
🔸 Jak řešit rezistenci zaměstnanců vůči implementaci změn?
🔸 Jak přes HR oddělení prorazit obchodně do firmy?
🔸 Jak jsme na tom v digitalizaci v rámci Evropy?


Mrkněte na www.martinhurych.com/zazeh. Tamtéž najdete další epizody včetně bonusů.