Jak komunikovat změnu ve firmě?
📍 Dloooooooooouho jste nás neslyšeli....
🎧 Už jsme s Irena Konečná zpět a přinášíme novinky.
Přípravě věnujeme výrazně víc času a už v samotné struktuře je to znát. Nově jsme na začátek přidali tzv. datové okénko. Část, kde se bavíme o výzkumech spjatých s naším tématem.
Tentokrát jsme si s Irenou povídali o tom, jak získat a zapálit lidi pro změnu. Sdílíme 3 kroky, které k tomu výrazně pomohou.
-------------
Datové okénko
- 70 % změn dopadá neúspěšně (opravdu?)
https://www.linkedin.com/pulse/70-organisational-change-failure-rate-still-living-myth-berggreen/
- 50 % změn dopadá neúspěchem
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7128622588028698624/
- Jak lidé podporují změny?
https://hbr.org/2023/05/employees-are-losing-patience-with-change-initiatives
Podcast Power of Culture je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.