Apatie ve firmě. Když ticho a klid neznamená pohodu.
Ticho v kanceláři ještě neznamená klid. Často je to znak apatie, rezignace lidí a tichého rozkladu kultury. Mluvíme o tom:
- jak vzniká firemní apatie,
- proč je vizitkou top managementu,
- a jak souvisí s fenoménem quiet quitting.
Dozvíte se, podle čeho poznat, že jsou lidé mentálně dávno pryč, co s firemní apatií dělá efekt rozbitého okna a proč nestačí vyměnit CEO. A taky jaké tři kroky mají lídři skutečně v rukou, pokud chtějí lidi vrátit zpátky na stranu firmy.
Zdroj inspirace k tématu quiet quitting: McKinsey & Company – Quiet quitting and performance management
.....................................
👉 O čem byste chtěli poslouchat příště? Co máme zlepšit? A co naopak určitě neměnit? Vaše nápady a zpětnou vazbu uvítáme na adrese marek.stepan@infk.cz
👀 Kde nás sledovat?
LinkedIn Jakub-Marek Štěpán
🎧 Podcast Power of Culture si také poslechnete
🔊 Spotify
Podcast Power of Culture je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.