Bez kvalitní komunikace spadnete do chaosu. 3 znaky diskuze, která firmu posouvá.
Komunikujeme. Máme meetingy, chaty, reporty. Takže dobrý?
Ne tak úplně.
To, že spolu lidé mluví, ještě neznamená, že spolu vedou kvalitní konverzaci. A právě její úroveň může rozhodovat o tom, jak rychle firma reaguje, jak dobře se rozhoduje a jestli se vůbec dokáže posouvat.
Kdy jsou schůzky užitečné a kdy jen pálí čas? Jak poznat, že diskuzi ovládá pár lidí? A proč někdy nestačí mít perfektně popsané procesy, role a strategii?
Prakticky o tom, co sledovat v komunikaci týmů a managementu a kde začít, pokud se vaše schůzky často točí v kruhu.
KAPITOLY
00:00 Komunikujeme. Ale dobře?
02:35 Jsou schůzky ztráta času?
06:37 Co kvalitní konverzace mění
07:40 Jak poznat kvalitu diskuze
13:19 Status meetingy a jejich limity
15:10 Proč schůzky potřebují strukturu
16:39 Retrospektivy a spolupráce
22:17 Dominantní a méně slyšitelní lidé
27:19 Kde se změnou začít
👉 Jak vypadají schůzky u vás? Posouvají věci, nebo se často točíte v kruhu?
Na příštím meetingu si všimněte jedné věci: kdo mluví, kdo mlčí a jestli se diskuze opravdu někam posouvá.
👉 Co máme zlepšit?
Vaše nápady uvítáme na adrese marek.stepan@infk.cz
👀 Kde nás sledovat?
- LinkedIn Jakub-Marek Štěpán www.linkedin.com/in/jakubmarekstepan
- Web Institutu firemní kulturywww.infk.cz
- Náš Kulturní newsletterwww.infk.cz/newsletter
🎧 Podcast Power of Culture si také poslechnete
https://podcasts.apple.com/cz/podcast/power-of-culture/id1674514095
https://open.spotify.com/show/0bthSctHhjSiwa9rAjM4M3?si=94f78a0dda744254
https://youtube.com/@jakub-marekstepan?feature=shared
Podcast Power of Culture je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.