Jaké je hledat práci po padesátce a proč by firmy neměly přehlížet zkušené kandidáty? Kateřina Musilová sdílí tipy pro uchazeče i inspiraci pro HR.

V tomto dílu Podcastu o práci jsem si povídala s Kateřinou Musilovou, koordinátorkou projektu Zlatá práce z Nadačního fondu Krása pomoci.

Dozvíte se:

• proč už lidé od 45 let začínají vnímat obavy z diskriminace,

• jak se věková diskriminace na pracovním trhu projevuje v praxi,

• jaké strategie pomáhají kandidátům 50+ uspět při pohovorech,

• co mohou dělat personalisté, aby se zbavili předsudků a dokázali v této věkové skupině najít obrovský potenciál,

• a proč je dobré být na změny v kariéře připravený v každém věku.

„Čím dřív se začnete připravovat na změnu, tím jistější budete, až opravdu přijde."

Podcast najdete i na blogu EduMama.

Pro další inspiraci sledujte instagramový účet Aneta_EduMama