28. otvorene: Spoluvytváranie bezpečného prostredia v práci
Kedy sa v práci naozaj cítime bezpečne? Domča a Čajsi sa v najnovšej epizóde okrem iného ponoria aj do štyroch úrovní psychologického bezpečia podľa Timothyho Clarka a vysvetlia, prečo je autenticita základom bezpečného prostredia.
Ako ho môže líder podporiť tak, aby sa ľudia vo firme nebáli hovoriť, učiť a rásť?
Poďte s nami preskúmať, kde sa nachádza váš tím – v zóne komfortu, apatie, či úzkosti alebo učenia?
Zdroje z ktorých sme čerpali:
👉 Kniha - Patrick Lencioni: 5 príčin nefunkčnosti tímu:https://www.martinus.sk/581841-pat-pricin-nefunkcnosti-timu/160500?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=SK-Martinus-PLA&utm_content=&utm_term=&utm_id=8981206234&gad_source=1&gclid=Cj0KCQiAhvK8BhDfARIsABsPy4jtj7BGBrVI9qC0ScPlICn50v61w3ky1e8inJ2tZpaJPzRRrfxx8LwaAvKpEALw_wcB
👉 Článok - Timothy R. Clark: 4 štádiá psychologického bezpečia:
https://www.porchlightbooks.com/blog/changethis/2020/the-four-stages-of-psychological-safety
👉 Video - Amy Edmondson: Dôležitosť psychologického bezpečia:
https://www.youtube.com/watch?v=eP6guvRt0U0
Sleduj nás:
🔵 web: https://otvorenahra.sk/
🔵 Facebook: https://www.facebook.com/otvorenahra
🔵 Instagram: https://www.instagram.com/otvorenahra.sk/
🔵 Linked-In: http://bit.ly/3EQDdkT
Podcast otvorene: je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.