OK BREAK

OK BREAK

Podcast Jaroslava Homolky trenéra profesního a osobního rozvoje. Přístup na rozvoji konkrétních dovedností a schopností se za měřením na měřitelné výsledky a funkcionalitu.

Podcast OK BREAK je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.

Zoznam epizód (43 epizód)

28:53
  
30.01.2024

OK BREAK #18 - Informace - osobní informační systém

Když už víte, co chcete, tak k tomu potřebujete informace. Proto je druhou základní oblastí systému #PREDATORCODE právě práce s informacemi. Jak informace sbírat, jak je rozlišovat a jak s nimi pracovat... o tom to celé je. Kdy se myšlenka nebo názor stává "informací"? Jak porozumět informaci a jak...
30:13
  
16.01.2024

OK BREAK #17 - Sebedisciplína - jak vydržet

Leden se nese ve znamení předsevzetí, stanovování cílů a pěstování nových návyků. Jak nahlížet na sebeorganizaci jsme s Jakubem a Zbyňkem probírali v předchozím díle a dnes se zaměříme na sebedisciplínu, tedy jak se správně pustit do zvolených cílů a návyků, ale hlavně, jak u nich vydržet! :)Svoje d...
28:12
  
02.01.2024

OK BREAK #16 - Sebeorganizace - nepřepal to

Našlápněte do nového roku správnou nohou a produktivně!00:25 Měl by podnikatel pracovat čtrnáct hodin denně?02:17 Správný byznys je postavený na načasování02:42 Nepřepal to...04:18 Jsme sbírka návyků05:07 Časový snímek dne06:14 Udělal jsem si časový snímek a bylo to...06:44 Je to vlastně systém?07:4...
26:56
  
12.12.2023

OK BREAK #15 - Co je to Predatorcode - druhá část

Legračně o vážných věcech, občas s bombou do žeber. Pojďte a dejte do žeber nám :)01:05 Sebedisciplína - copak začít, ale vydržet...03:05 Vytvoř si podmínky pro úspěch03:57 Přimlouvám se za pravidelné cvičení05:10 Informace - šílení informací, tisíce názorů a pohledů. Jak s nimi pracovat?05:50 Sbíre...
29:18
  
28.11.2023

OK BREAK #14 - Co je to Predatorcode - první část

01:48 Produktem je...02:00 Pro koho je tento program? A hlavně, pro koho není?02:50 Jaké jsou tři typy osobnosti?05:58 Jaké má mít predátor správné rysy/kvality? Co je moudrost?14:22 Jsou to všechno jen veškeré Jardovy zkušenosti?15:00 Jak Jardovi pomohl trénink při cestách u ruského soudu?16:23 A t...
28:56
  
14.11.2023

OK BREAK #13 - Příležitosti a řešení - jak poznat tu pravou

00:00 Příběh o mladém spoluhráči03:44 Jak rozeznat tu pravou, pro kterou se rozhodnout?04:20 Jak na to nahlížet z pozice mladého člověka?06:05 Nevidím žádnou příležitost vs vytvořím si ji. Kde mám horizont?08:35 Plánuji jen do zítra...10:04 Jak se rozhodnout o příležitosti, když jsem nadšený?12:34 P...
36:22
  
31.10.2023

OK BREAK #12 - Vztahy a vliv - mezigenerační pohled

03:20 Navazování vztahů - najít si něco společného a jak to pak udržovat?07:16 Jak na empatii ve vztazích a vyjednávání13:52 Jak Jarda navazuje obchodní vztahy?15:42 Porovnání vztahů dříve a dnes18:27 Vztahy jsou investice a ta se musí udržovat - jak na to?20:18 Ukončení vztahu - slušný rozchod25:00...
33:56
  
17.10.2022

OK BREAK #11 - Klid dravce

Největším vítězstvím je vítězství bez boje.04:04 Jak změníš záměr soupeře? Nestaneš se jeho terčem. 07:50 Co je prohra? Prohra je výsledek. Proha je zpětná vazba. Už vím, co neumím. 12:42 Vysoce ambiciózní člověk si myslí, že má špatného trenéra a tak jde za větším. Moje zkušenost: často to skončilo...
32:51
  
28.09.2022

OK BREAK #10 - VZTAHY Jak vybrat lidi do týmu?

05:45 Úplně to nejdůležitější je spolehlivost a chuť se učit. 13:25 Už to, že se potkáme, je vlastně úspěch. 16:47 Jsi tedy fakt učenlivej? Co jsi se naučil od té vejšky? 19:25 Když mám jediného kandidáta, je to sázka na jedinou kartu.22:46 Nejčastěji se mi stává, že lidé první termín nesplní. 25:47...
24:10
  
08.09.2022

OK BREAK #9 Vytrvalost - nový začátek

10:40 Svět se mění a my musíme být flexibilní. Ale to neznamená, že se vzdáme cíle. 12:48 Postavit si kalendář je ten úkol "vím, co chci", pečlivě do konce měsíce, ale nejpečlivěji ten týden. 18:19 Slova, která se zapomínají: Odpovědnost, povinnost... Já bych se k nim klidně vrátil.
32:04
  
26.08.2022

OK BREAK #8 - Vztahy podruhé aneb jak na vztahy v cizím prostředí

05:22 A i chováním té neverbální komunikace. To třeba ten digitál je jinej, než ten živej kontakt. 09:40 To je TEN, co ti chce pomoct, protože mu to dělá dobře. 13:29 Víceméně většina kontaktů je dnes už online. Prcek veme kolo, jede ven. Nikde nikdo! Ale přes telefon jsou všichni!18:11 Mluvit s těm...
25:11
  
03.07.2022

OK BREAK #7 Vytrvalost

02:16 My se bojíme selhání a radši to vzdáme dřív, než později. 06:00 Koncentrace je áčko ve vytrvalosti. 08:39 Ta pochvala, my jí potřebujeme. Myslím si, že je milý, když mě pochválí ten, koho si vážím. 13:08 Já dokonce řekl takovou ošklivou věc: "Jsem investor, tak rozhoduju."16:16 Nemám nejen plá...
29:56
  
19.05.2022

OK BREAK #6 Vztahy

36 s Svět je tolik pestrej, že ve spolupráci se nám daří líp. 04:21 Udržet si síť vztahů znamená být pro ní přínosem.10:53 Přijď s řešením, nechoď si stěžovat. 18:43 Emoce jsou stonásobně rychlejší než rozum. 24:54 Většina lidí, kteří mají dobrý osobní brand, nejsou tak atraktivní na sociálních sítí...
32:41
  
04.05.2022

OK BREAK #5 Rozhodování

01:50 Když rozhodneš a třeba špatně, tak to aspoň víš. 06:48 My odkládáme rozhodnutí a doufám, že bude lepší situace. 10:24 Odpovědnost je otázka ochoty zaplatit chyby. 15:20 Chyba je zpětná vazba. Ale dokud žiješ, tak už to nemusíš zopakovat. 20:03 My odkládáme to rozhodnutí, ale pak uděláme situac...
35:45
  
30.03.2022

OK BREAK #4 Informace

03:14 Nerad vařím z vody. 07:04 My hodně mluvíme, málo nasloucháme a kdo se ptá, ten vede jednání. 09:13 Osobně si myslím, že naše společnost teď trpí samomluvou. 14:54 Vím, co chci říct. Vím, co nechci říct. Ta zdrženlivost je na místě. 16:02 Lidi ze mě musí mít pocit, že se mnou můžou sdílet infor...
29:25
  
28.02.2022

OK BREAK #3 Vhled a řešení

04:22 Řešení problémů je klasický trénink. Řešení se dá naučit opakováním. 09:05 3x ano. 16:19 Nepros, žádej!21:43 Minimalizovat ztráty a důsledky při hledání řešení.
24:25
  
30.01.2022

OK BREAK #2 Sebeorganizace

1:35 Strach má velké oči5:20 Systém vítězí nad hrdiny - čas je jediný, co lze mařit a pak výkony7:05 Nechci být otrokem své práce10:18 Relační časy12:35 Vyhoření - tělo má své limity16:20 Jak pracovat ve stresu 18:30 Vyjednávání ve 20 a ve 4021:15 Naučit se vyjednávat
32:46
  
03.01.2022

OK BREAK #1

1. Vím, co chci v osobním i profesním životě2. Vím, kdy to udělám3. Uřídím sám sebe4. Jsem pánem toho, co dělám v profesním i osobním životě
Táto webová stránka používa súbory cookies, ktoré sú potrebné pre správne fungovanie a skvalitňovanie webovej stránky. Ďalšie informácie o tom, ako používame súbory cookies, nájdete tu.
Bližšie informácie o spracúvaní osobných údajov ako aj o súboroch cookies nájdete tu.

Technické cookies

Vždy aktívne cookies sú nevyhnutne potrebné na základné fungovanie. Bez týchto súborov by sme nemohli poskytovať služby, ktoré umožňujú tejto stránke fungovať.

Funkčné cookies

Funkčné cookies vylepšujú fungovanie webových stránok, nakoľko si môžu pamätať napríklad informácie ako používateľské meno, jazyk alebo preferovanú polohu. Vďaka zapamätaniu si Vašich volieb môže stránka poskytovať vylepšené a osobnejšie služby.

Analytické cookies

Tieto cookies zhromažďujú anonymné informácie o tom, ako používatelia využívajú webové stránky. Z týchto dát sa dozvieme, ako používatelia reagujú na stránku poskytnutím informácií o tom, aké oblasti navštívili, aký čas na našej stránke strávili, a či sa pri tom vyskytli nejaké problémy, napríklad chybové hlásenia, čo nám pomáha vylepšovať webovú stránku.

Marketingové cookies

Marketingové cookies pomáhajú sledovať Vaše online návštevy a aktivitu na našich webových stránkach. Uvedené pomáha poskytovať a zobrazovať Vám relevantnejšie reklamy alebo obmedzujú počet zobrazení reklamy. Tieto súbory cookie môžu zdieľať tieto informácie s inými organizáciami alebo inzerentmi. Ide o trvalé súbory cookie a takmer vždy pochádzajú od tretích strán.