Teambuilding nemá spájať ľudí na jeden večer. Má meniť spôsob, akým spolupracujú aj po návrate do práce. V tejto epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka rozpráva s Evou Ondrejičkovou a Michaelou Gabrielovou z personálno-vzdelávacej agentúry Personal Service s.r.o. o tom, že teambuilding nemusí ostať len pri zábave, ale môže byť aj vedomou investíciou do ľudí. Dozviete sa, ✔️ prečo sa teambuildingy často míňajú svojmu účelu,✔️ prečo súťaženie nemusí vyhovovať každému,✔️ ako môže zážitok pomôcť zlepšiť komunikáciu, dôveru a vzťahy v tíme,✔️ prečo si ľudia najviac odnesú to, čo na vlastnej koži zažijú. Ak plánujete vo firme teambuilding alebo máte do toho „čo povedať“, táto epizóda vám ponúkne množstvo praktických inšpirácií a skúseností z reálneho HR prostredia. "Skutočný teambuilding nie je o tom, aby si ľudia na jeden večer zabudli na prácu, čiže je to o tom, aby niečo spolu prežili." Príjemné počúvanie. ----------- Teambuilding môže byť viac než spoločný program – je to aj jeden z interných benefitov, ktoré firma vytvára pre svojich ľudí. Práve na ich správu slúži MúzaIn, súčasť ekosystému Múza, vďaka ktorej môže mať firma svoje interné benefity prehľadne pod kontrolou. Spoločné aktivity tak môžu prirodzene dopĺňať individuálne benefity, ktoré si zamestnanci vyberajú podľa seba.