Firmám chýbajú ľudia. A keď konečne nastúpia, robíme veci, ktoré ich dokážu veľmi rýchlo odradiť. V tejto epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka rozpráva s Tomášom Železníkom, ktorý vzdeláva manažérov a majstrov vo výrobných firmách, o realite onboardingu vo výrobe a o tom, prečo prvé dni a týždne často rozhodnú, či nový človek zostane alebo odíde. V podcaste sa dozviete: ✔️ prečo od nováčikov očakávame výkon príliš skoro, ✔️ čo sa stane, keď má školiteľ zaúčať a zároveň plniť vlastné normy, ✔️ aký vplyv má majster, školiteľ a kolektív na nováčika, ✔️ a prečo dobrý onboardingový proces na papieri ešte neznamená, že funguje v praxi. Tomáš je zároveň organizátorom konferencie OPEX Industry Summit, ktorá sa uskutoční 8. – 9. októbra 2026 v Elektrárni Piešťany. Ak ste z HR vo výrobnej firme, odporúčame neprísť sami - vezmite so sebou aj kolegov z výroby. 🙂 Viac informácií a registrácia: https://opexindustrysummit.sk/ Príjemné počúvanie. -------------- Partnerom podcastu Očami HR je Benefit Plus. Benefit nestačí predstaviť Pri nástupe dostáva zamestnanec množstvo informácií a benefity sú len jednou z nich. Preto v Benefit Plus riešime ich komunikáciu s klientmi od začiatku spolupráce a podporu nastavujeme individuálne podľa potrieb firmy. Napríklad ako u českého klienta Makro. Presvedčte sa sami.