V každom období existujú určité výzvy, ale aj skryté príležitosti. Jednou z nich, ktorá sa čoraz viac dostáva do popredia, je zamestnávanie starších pracovníkov. Na túto tému sa Jana Sliacka rozprávala s Jánom Komošom, HR manažérom spoločnosti Amazon. Dozviete sa: Aké predsudky firmám bránia v zamestnávaní ľudí 55+ a aká je realita? Prečo starší zamestnanci prinášajú stabilitu, disciplínu a lojalitu a či to stačí? Ako Amazon rozvíja svojich zamestnancov – aj keď ich nakoniec vyškolí pre konkurenciu? Čo sa môžu od seba navzájom naučiť rôzne generácie a kedy to funguje? Ak chce firma dlhodobo prosperovať, nemôže prehliadať skúsenosti. Mladí a starší zamestnanci sa môžu skvele dopĺňať – ak im na to vytvoríme podmienky. Príjemné počúvanie :)