Recruiting: Ako robiť dobré pohovory a nenechať sa zmiasť intuíciou či prvým dojmom
V tejto epizóde sa Lukáš Bakoš rozpráva s Jarkou Marčičiakovou, odborníčkou na výber ľudí, o tom, ako viesť zmysluplné pracovné pohovory. Dozviete sa, prečo hypotetické otázky nefungujú, ako pracovať s tichom a čo je to „informovaná intuícia“ podľa Kahnemana.
Zistíte, ktoré metódy výberu sú overené, ako rozoznať skutočné kompetencie kandidáta či kandidátky a prečo je vedenie pohovorov univerzálna manažérska zručnosť – nielen pre HR, ale pre každého, kto vedie ľudí.
🧭 Ak robíte pohovory, hľadáte ľudí do tímu, alebo len chcete lepšie pochopiť, ako klásť otázky a čítať odpovede, toto je diel presne pre vás.
📚 Spomenuté knihy:
• Marek Matejka & Pavel Vidlař: Vše o přijímacím pohovoru
• Daniel Kahneman: Šum – Příliš mnoho chyb v úsudku lidí
🎧 Odporúčaný podcast:
• Rozhovor s Vladom Kantorom o rozvoji obchodníckych zručností
00:00 Úvod
11:10 Prečo hypotetické otázky nefungujú
15:02 Tip na knihu: Vše o přijímacím pohovoru
18:01 Intuícia, pocity a prvý dojem
20:45 Daniel Kahneman – Šum (Noise)
26:23 Vedenie pohovorov ako univerzálna zručnosť
29:23 Prečo je dôležité vedieť sa pýtať
31:10 O platoch, kreatívnych otázkach a strese počas pohovoru
01:29 Záver – tri odporúčania, ako sa zlepšiť
Podcast Maxman Studio je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.