Firma Baťa uměla velmi dobře pracovat s propojením seniorních a juniorních spolupracovníků ve svých jednotlivých odděleních. Tomáš Baťa spatřoval velký benefit v tom, když se mladí spolupracovníci potkali se zkušenostmi těch starších a když mladí lidé uměli svým elánem dodat energii těm starším. Věková různorodost pracovních skupin byla vnímána velmi pozitivně i z toho důvodu, že vedla k vzájemnému pochopení obou generací, nemluvě o tom, že se firma Baťa bránila věkově homogenním skupinám pra...