Tomáš Baťa zastával názor, že je jedno, co vyrábíte, nebo jaké služby poskytujete, protože produktem každé firmy je firemní kultura, a to bez ohledu na to, zda to daná firma vnímá či nikoliv. Firemní kultura se tvoří každý den a ovlivňuje pracovní výsledky. Kvalitní firemní kultura je také mnohdy jeden z nejsilnějších motivů, které nás vedou k tomu, že ve firemně chceme zůstat, nebo naopak, že ji chceme opustit.Jak se začala firemní kultura měnit ve společnosti Baťa? A v čem spatřoval Tomáš B...