Odkaz na celý díl

V České republice patříme mezi země s nejvyšším gender pay gap v Evropě, přičemž ženy vydělávají v průměru o 18 % méně než muži. Tento rozdíl v platech není pouze o diskriminaci, ale také o strukturálních faktorech, které jsou pevně zakotvené v našem pracovním trhu. Šárka Homfrey, právní expertka a autorka knih „Proč jsme tak naštvané“ a „Pay Gap“, popisuje, jak mateřství ovlivňuje postavení žen na pracovním trhu, a jak různé faktory, jako je segregace profesí a dlouhé mateřské pauzy, vedou k tomu, že ženy často čelí nižším výdělkům a menším kariérním příležitostem.

👉 Jaké faktory tvoří gender pay gap?

👉 Jak mateřství penalizuje ženy na pracovním trhu?

👉 Jaké kroky bychom měli podniknout pro skutečnou rovnost?

Poslechněte si celou epizodu na Herohero či Spotify a zjistěte, co všechno stojí za tímto problémem a jak ho můžeme společně řešit.