#2 - Maslowova Pyramida & EP
Tento HR Quick Win je zaměřen na základy zaměstnaneckého brandingu ve srovnání s Maslowovou pyramidou, kde je třeba vytvořit základy před budováním horních vrstev. V kontextu HR to znamená zaměřit se na základní aspekty, jako je spravedlivá mzda, bezpečné a moderní pracovní prostředí a přiměřené pracovní tempo. Ctirad Nedbálek, Vice President Human Resources ve společnosti Albert Czechia se dělí o své zkušenosti se startem na základně pyramidy a postupným zlepšováním těchto oblastí. Nejnáročnější bylo řešení odměňování, které vyžadovalo několikaleté úsilí. Jakmile je základna nastavena, je možné postoupit do vyšších úrovní budování silné zaměstnanecké značky.
Hlavní partner: Recruitment Club
Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM
Oborový partner: Svaz personalistů
Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.tipcars.com, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz
Podcast HR Quick Wins je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.