Hodnocení pracovního výkonu

Roční hodnocení 

Výroční hodnocení

Annual Assessment 

atd.  ať už si to nazvete, jak budete chtít,  podstata je vždy stejná. 

Pobavit se o tom, jak dobře nebo třeba i špatně pracujeme. Co se nám povedlo a na čem je potřeba zapracovat. 

Strašák nebo něco, na co bychom se měli těšit? 

Je to vůbec potřeba dělat nebo je to jen ztráta času? 

Kdo, kdy a jak to máme dělat a máme nějaké hodnocení skutečně organizovat, když jsme třeba začínající firma? 

Podobné otázky jsme si s Alexandrou kladly také. 

Koho téma zajímá, poslechněte si naši další epizodu našeho autorského podcastu #hrkompas. 

Pěkný poslech vám přejí, 

Dagmar & Alexandra

hrinterim.cz

personalconnect.cz