89: Nábor u Policie ČR jako inspirace pro HR
Policie a moderní employer branding? Fakt. Kdo by to byl řekl, že zrovna tady si může HR dělat poznámky.Jenže když se řekne „můžeme a budeme to dělat líp“, a vedení na to kývne, tak se začnou dít věci.
Třeba ocenění Recruitment Academy Awards za náborovou kampaň. Ano, čtete správně. Policie ročně nabírá 2000+ lidí.To nejsou jednotky kusů. To je náborová mašina. ✔️Kolik lidí musí oslovit, aby naplnili taková čísla?✔️Co všechno musí kandidát zvládnout, než oblékne uniformu?✔️A jak nastavili referral program tak, že jim přivádí 50 % uchazečů?
Tohle a mnohem víc jsme probrali s poručíkem Janem Chaloupkou, specialistou na nábor, komunikaci a employer branding u Policie ČR.
Tento díl je inspirací pro všechny, kdo si myslí, že „u nás to nejde“.Protože někdy to jde i tam, kde byste to fakt nečekali.
Tak si nás pusťte do uší. A možná si při tom uděláte pár poznámek.
💛Oti & Veru🖤 🎥VIDEO full verze😈Holky dRzý Instagram
Podcast Holky dRzý NEJEN o HR je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.