Spousta poradců dnes řeší stejný problém:👉 buď chtějí růst, ale nechtějí budovat klasickou MLM strukturu👉 nebo chtějí dělat špičkovou službu, ale naráží na vlastní kapacitu

A přesně o tom je nový díl podcastu 🎙️

Otevřeně v něm popisuju, jak funguje náš model poradenství, proč jsem postavil tým specialistů místo klasické „one-man-show“ a proč si myslím, že právě tímhle směrem se bude kvalitní poradenství v dalších letech posouvat.

Tenhle model několik let postupně stavím a dneska v něm reálně fungujeme. Stojí na kombinaci interního týmu specialistů, externích partnerů a zároveň mojí vlastní práce s klienty.

Kombinace, která umožňuje získávat a obsluhovat velký objem klientů a zároveň i navyšovat přidanou hodnotu služby.

🔥 Pokud jsi zkušený poradce a přemýšlíš nad tím, jak svůj byznys posunout dál, tenhle díl by tě mohl zaujmout.🎯 Proč podle mě většina poradců končí ve dvou extrémech: „solo poradce“ vs. „manažer"🧠 Největší limit sólo poradce: kapacita, servis a neustálé přepínání mezi rolemi📈 Proč kvalitní komplexní poradenství nejde dlouhodobě škálovat jako one-man-show⚙️ Jak postavit tým specialistů bez toho, aby utrpěla kvalita služby pro klienta — právě naopak🤝 Proč zaměstnanci dávají v určitých rolích větší smysl než externí spolupráce — a kdy je to naopak🏗️ Jak kombinujeme zaměstnance a externí poradce v jednom funkčním modelu🚀 A hlavně: jak může podobný model fungovat i pro Tebe

www.lukasfrank.cz