PrihlásenieRegistrácia
Ak si nenašiel svoj podcast, kontaktuj nás
2026 © Podmaz | All rights reserved
Všeobecné obchodné podmienky
Cenník reklamy
EMFA
Ochrana osobných údajov
Všeobecné podmienky používania
/
EVOLVE! Stories

EVOLVE! Stories

Autor: EVOLVE! Events
Nakoukněte s námi pod ruce těm nejlepším, kteří ovlivňují české HR. Každé 2 týdny zde najdete nový rozhovor plný úspěšných příběhů a inspirace. A kdo ví, příště to může být třeba o vás.

Podcast EVOLVE! Stories je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.

Zoznam epizód (100 epizód)

50:47
  
23.09.2020

#31 | Jan Tegze o sourcingu a jeho budoucnosti

Hostem této epizody je Jan Tegze, jedna z nejvýraznějších osobností české HR scény. Povídáme si o sourcingu – jak vypadá správný sourcer, kde kandidáty hledá a jak je oslovuje. Probíráme také budoucnost sourcingu a to, zda jej za pár let převezmou roboti.
44:27
  
09.09.2020

#30 | Dalibor Slávik o headhuntingu od A do Z

V třicátém dílu podcastu spolu s Daliborem Slávikem, zkušeným headhunterem a majitelem společnosti Slávik & Stell, podrobně probíráme headhunting v Česku a na Slovensku – jak služba funguje, kolik stojí a pro koho je vlastně vhodná.
31:12
  
26.08.2020

#29 | Karolína Presová o digitálním well-beingu

Jak ve firmě nastavit a udržet digitální well-being a jak správně nastavit digitální komunikaci uvnitř firmy? O tom jsme si povídali s Karolínou Presovou, zakladatelkou projektu Replug me, ve kterém s kolegy pomáhá najít správný balanc ve využívání digitálních technologií.
36:06
  
12.08.2020

#28 | Dušan Burget o spolupráci s HR manažery

Proč mají HR manažeři často pocit, že se strategická rozhodnutí dějí ve firmách bez jejich účasti? A proč naopak ředitelé někdy cítí, že HR manažery je lepší ke strategickým rozhodnutím nepouštět. S Dušanem Burgetem, ředitelem belgické výrobní společnosti IG Watteeuw se sídlem v Brně, se podíváme na...
33:40
  
29.07.2020

#27 | Zuzana Reľovská o syndromu vyhoření a jak mu předcházet

O syndromu vyhoření a o tom, jak ho u sebe a svého okolí rozpoznat, jak mu předcházet a jak do něj v dnešní době častých homeofficů nespadnout, jsme si povídali se zkušenou HR manažerkou Zuzanou Reľovskou. Hrozí vám syndrom vyhoření? Zjistěte to v testu na: https://burnout.sk/otestujte-sa/
34:53
  
07.07.2020

#25 | Jaroslav Průša o leadershipu a umění využít změny

Jak se za poslední týdny změnil pohled na leadership? Díky čemu některé firmy zvládly ekonomický výpadek jen s malými šrámy? A jak by měl vypadat leader nejen v době pokoronavirové? O tom jsme si povídali s lektorem a koučem Jaroslavem Průšou z NEXT-L GROUP.
34:02
  
17.06.2020

#24 | Tomáš Ervín Dombrovský o vývoji pracovního trhu po koronakrizi

Jak se za poslední týdny změnil pracovní trh? Jak firmy reagují na změny a jak se mění firemní ekosystém? Jaký nárůst nezaměstnanosti můžeme očekávat a kdy se plně projeví sekundární ekonomické otřesy? Odpovědi se dozvíte od vedoucího analytika společnosti LMC, Tomáše Ervína Dombrovského.
33:11
  
03.06.2020

#23 | Speciál o letošním EVOLVE! Summitu

V této epizodě speciální moderátor vyzpovídá Michala Tomana a dozvíte se, jaké jsou plány okolo našich vzdělávacích eventů a hlavně, jak proběhne letošní brněnská konference EVOLVE! Summit. Kolik změn jsme museli udělat? Jaké jsou náklady na uspořádání konference? A na jaké řečníky se můžete letos t...
29:06
  
06.05.2020

#22 | Lukáš Bakoš o participativním managementu

Může existovat firma bez managerů, rozhodovat o společných cílech a krocích nebo si samostatně nastavovat platy? Jak to vlastně celé funguje? Mají pravidla nebo je to totální anarchie? Projdeme si “lessons learned” i pár doporučení od Lukáše Bakoše z firmy Maxman Consultans.
38:23
  
01.04.2020

#21 | Michal Juhás o IT náboru

Tento díl je pro všechny, kdo loví ajťáky. Co z vás udělá dobrého IT recruitera? Funguje ještě LinkedIn na nábor ajťáků, anebo jsou lepší způsoby, které pro jejich oslovení můžete použít? Dále se dozvíte, co Read more…
30:24
  
13.03.2020

#20 | Theo Smith about neurodiversity (English episode)

Unemployment rates in Czech Republic are so low that no one cares about things such as diversity of the team. Well, why to complicate already complicated recruitment process, right? But wait a se it a try Read more…
20:39
  
14.02.2020

#19 | Jill Christensen about Employee Engagement (English episode)

❝𝐅𝐢𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐂𝐄𝐎❞ this is the memorable quote from Jill’s session at 𝐄𝐕𝐎𝐋𝐕𝐄! 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐢𝐭 𝟐𝟎𝟏𝟗. What’s this employee engagement at all? Data show that only 13% of global employees is engaged and 5% is higly Read more…
25:55
  
06.11.2019

#16 | Bohuš Lipovský o Interim Management

Tentokrát si budeme povídat o Interim Managementu! Slýcháme kolem něho spoustu fám a tak si tentokrát (objektivně) probereme, co to znamená, co obnáší a taky kolik taková služba stojí.Listopadovým hostem je Bohuš Lipovský, vlastník firmy Read more…
31:22
  
07.09.2019

#14 | Olinka Vlachynská o firemní kultuře

Tentokrát jsme zašli pro další díl Stories do baru, ne tak obyčejného, ale takového, který neexistuje a psali o něm i v New York Times. Kdo (nejen) z Brňáků ještě nezná Turbomošt, Super Panda Circus Read more…
49:54
  
08.08.2019

#13 | Petr Němec o tom, jak se točí emoční videa

Víte, jak se definují emoční videa? Ty, co vás rozsekaj! Tak takhle nám je vysvětlil kreativní šéf z Entity, Petr Němec. Jak se taková videa točí, jak je využít v náboru, proč by je měla/nebo Read more…
23:00
  
05.06.2019

#11 | Petra Nulíčková o sdílení v HR

Kde můžeme v HR nacházet inspiraci? Jak nespadnout do rutiny? Jaké obory budou naši práci ovlivňovat? O tom všem jsme si povídali s Petrou Nulíčkovou z Alza.cz.
27:54
  
03.05.2019

#10 | Pavel Šimerda radí, jak být dobrým recruiterem

V jubilejním 10. dílu EVOLVE! Stories Michal hostí legendu českého LinkedInu Pavla Šimerdu, jehož jméno nenechá snad žádného personalistu chladným. Jeho glosy a komentáře práce personalistů jsou ostré jako břitva. Proč se vlastně Pavel začal zajímat o HR? Jaký má na HR názor a jak by dle něho měla i...
24:13
  
04.04.2019

#9 | Andrej Winter o pracovních inzerátech

Co se odehrává v hlavách kandidátů při prohlížení našich pracovních inzerátů? Proč někdy nereagují a co všechno na to může mít vliv? Na to nám dneska odpoví Andrej Winter, zakladatel platformy JobAngels.com.
21:44
  
06.03.2019

#8 | Oliver Šimko o gamifikaci v HR

V březnovém dílu EVOLVE! Stories si budeme hrát! Resp. my ne, ale podíváme se na to, jak můžeme využít herní principy třeba v pracovním prostředí nebo při výběrovém řízení. No a kdo jiný by nám o tom mohl vyprávět než Oliver Šimko, pravý gamifikační designér z Luducrafts!
30:03
  
06.02.2019

#7 | Matej Šucha o iracionálnosti lidského rozhodování

Tentokrát se podíváme na kloub lidskému rozhodování. Věděli jste, že 95 % procent našich rozhodnutí je iracionálních? Je tedy vůbec možné ovlivnit rozhodnutí druhých – třeba kandidátů? Matej Šucha z Mindworx, odborník na behaviorální ekonomii, nám nasdílí své tipy a triky jak třeba pouhá změna někol...
Táto webová stránka používa súbory cookies, ktoré sú potrebné pre správne fungovanie a skvalitňovanie webovej stránky. Ďalšie informácie o tom, ako používame súbory cookies, nájdete tu.
Bližšie informácie o spracúvaní osobných údajov ako aj o súboroch cookies nájdete tu.

Technické cookies

Vždy aktívne cookies sú nevyhnutne potrebné na základné fungovanie. Bez týchto súborov by sme nemohli poskytovať služby, ktoré umožňujú tejto stránke fungovať.

Funkčné cookies

Funkčné cookies vylepšujú fungovanie webových stránok, nakoľko si môžu pamätať napríklad informácie ako používateľské meno, jazyk alebo preferovanú polohu. Vďaka zapamätaniu si Vašich volieb môže stránka poskytovať vylepšené a osobnejšie služby.

Analytické cookies

Tieto cookies zhromažďujú anonymné informácie o tom, ako používatelia využívajú webové stránky. Z týchto dát sa dozvieme, ako používatelia reagujú na stránku poskytnutím informácií o tom, aké oblasti navštívili, aký čas na našej stránke strávili, a či sa pri tom vyskytli nejaké problémy, napríklad chybové hlásenia, čo nám pomáha vylepšovať webovú stránku.

Marketingové cookies

Marketingové cookies pomáhajú sledovať Vaše online návštevy a aktivitu na našich webových stránkach. Uvedené pomáha poskytovať a zobrazovať Vám relevantnejšie reklamy alebo obmedzujú počet zobrazení reklamy. Tieto súbory cookie môžu zdieľať tieto informácie s inými organizáciami alebo inzerentmi. Ide o trvalé súbory cookie a takmer vždy pochádzajú od tretích strán.