Toxická firemní kultura, pasivní agrese a proč "atmosféra" nestačí. Hostem dnešního dílu je expert na firemní kulturu a leadership Jakub Marek Štěpán.

Máte pocit, že ve vaší firmě něco nehraje, i když se všichni usmívají? 🤔 Firemní kultura nejsou teambuildingy ani ovoce v kuchyňce. Jsou to sdílené vzorce chování – jak se rozhodujeme, jak řešíme konflikty a co tolerujeme. V tomto hloubkovém rozhovoru s Markem Štěpánem rozebíráme, kde začíná toxicita (od pozdních příchodů až po šikanu) a jak nastavit systém, který podporuje zdravou spolupráci.

V tomto díle se dozvíte:

✅ Jaký je rozdíl mezi firemní kulturou a atmosférou.

✅ 7 parametrů, podle kterých poznáte toxické prostředí.

✅ Proč jsou "nevinné" vtípky a skákání do řeči začátkem konce.

✅ Jak se projevuje pasivní agrese a bossing u manažerů.

✅ Konkrétní kroky, jak vybudovat zdravou firmu (role, odměňování, meetingy).

Tento díl je povinnost pro každého majitele firmy, manažera, ale i zaměstnance, který chce pochopit dynamiku svého týmu.