Margaret Starka je spoluzakladateľkou BE-DNA, ktorá tvorí HR Marketing s presahom. Pred tým bola súčasťou spoločnosti Red Bull, v ktorej pracovala 14 rokov. Margaret je jednou z ďalších úžasných žien, ktoré som mala tú česť spoznať. Rada sa učí a každý deň je pre ňu ďalším dňom, kedy sa môže niečo nové naučiť. Ako sama povedala: „Snažím sa byť každý deň lepšou verziou vlastného ja.“ Margaret v Red Bull prešla niekoľkými pozíciami od dievčaťa vo Wing Team, ktoré rozdáva plechovky a jazdí autíčkom Red Bull až po Hed of HR. Ako sama spomenula táto firma jej dala veľmi veľa , avšak bol čas sa posunúť a tak si založila svoju vlastnú firmu. Ak ste ešte nikdy nepočuli o spojení HR Marketing, trúfam si povedať, že práve Margaret je jednou z odborníčok v tomto obore a dokáže vám ho s ľahkosťou a hravosťou predstaviť. Určite si nájdite jej články na túto tému napr. na portáli LinkedIn. Spolu sme začali od detstva, tak symbolicky, rozprávali sme sa o talentoch, ktoré v nás od detstva driemu a čakajú na prebudenie. Takisto sme sa rozprávali o pozitívnej psychológií, o tom prečo sa kladie dôraz na to, čo nám nejde a nie na to v čom sme dobrí. Veľa z nás si vyberie nesprávnu školu či prácu a v dospelosti sedíme na zlých stoličkách, v zlých firmách. Ako tomu môžeme predísť? Rozprávali sme sa aj o tom, prečo je HR Marketing v dnešnej dobe tak dôležitý a ako vznikol. Sama Margaret pripisuje tento nový obor ako reakciu mládeže a mileniálov na dnešných zamestnávateľov: „Tichá revolúcia v prostredí zamestnávania, ktorú nahlas začali hovoriť tí mladí ľudia.“ Rozprávali sme sa o naplnení ľudského potenciálu ako aj o VHSke /vízia, hodnoty, stratégia/. A zabŕdli sme aj do témy ako správna komunikácia a sebarozvoj. Tak sa na chvíľku zastavte a užite si rozhovor s ďalšou zaujímavou a inšpirujúcou ženou z ČeskoSlovenska.