Umělá inteligence zatím nezpůsobuje masové propouštění, ale mění trh práce jiným způsobem. Data totiž naznačují, že AI výrazně nezvyšuje nezaměstnanost, ale začíná zpomalovat nábor nových zaměstnanců – zejména mladých lidí vstupujících na trh práce.Největší dopad je vidět u dobře placených kancelářských profesí, kde AI dokáže automatizovat část rutinních i analytických úkolů. Firmy tak často nepotřebují nabírat tolik juniorních pracovníků, protože část jejich práce zvládnou nástroje založené na umělé inteligenci...Totok trend může mít dlouhodobé důsledky pro kariérní start mladých lidí. Pokud ubývá vstupních pozic, může logicy být složitější získat první zkušenosti. AI tak zatím nenahrazuje zaměstnance ve velkém, ale postupně mění strukturu pracovního trhu a způsob, jakým firmy nabírají nové lidi...