Muži v Česku berou podle Eurostatu v průměru o 18,5 procenta vyšší mzdy než ženy. „Toto číslo však není zcela vypovídající, protože vychází z průměru všech profesí a pozic pro každé pohlaví,“ říká Tomáš Trtek z EY v podcastu Trendy v udržitelnosti, který přináší projekt [ta] Udržitelnost spolu s E15.

Relevantnější je podle něj srovnání odměň na stejných pozicích, kdy je rozdíl mezi pohlavími asi deset procent. Posun k větší rovnosti by mělo přinést zavedení práv a povinností vyplývajících ze směrnice EU o transparentnosti odměňování do českého právního řádu. To je ale jen začátek dlouhé cesty, soudí Kateřina Suchanová z advokátní kanceláře EY Law.