V šiestej časti Sprievodcu Starostu rozoberáme situáciu, keď sa nám minú schopní manažéri pre mestské organizácie a firmy z domácich zdrojov a treba hľadať a dať priestor aj „cudzím“ komunálnym manažérom. Ohrdnutí domáci uchádzači spustia identitárske peklo, a ak ste aj v kampani nesľúbili, že za naše dane nám budú slúžiť naši domáci ľudia, na tejto emóciami nabitej téme sa môže zlomiť vaša podpora u voličov. Ako sa teda komunikačne vysporiadať so zrážkou princípov „našinec first“ a „hodnota za peniaze“?