V 32. časti nášho mikropodcastu sa venujeme téme obmeny alebo rozširovania core tímu rok pred voľbami. (Téma je predsa len aktuálna, po pár týždňov zavdzušňovania sme predsa len naozaj rok pred komunálnymi a regionálnymi voľbami, z Ficovej ambície predlžovať volebné obdobie zdá sa nič nebude.) Prepriahať teda kone rok pred voľbami, či nie?

Existujú vôbec dôvody na takúto riskantnú operáciu v takomto čase? A ak to potrebujete urobiť z iných dôvodov, ako je prirodzená obmena typu materská, dôchodok, zdravie atď., neurobili ste chybu v minulosti? Kedy je takáto zmena v takomto čase ešte produktívna, a kedy nie? Ako k tomu pristúpiť, ak vo funkcii primátora končíme, a ako, keď chceme pokračovať?

Čo môže takáto zmena urobiť dovnútra úradu? Nemôžeme si nabehnúť s takouto zmenou na vidly? Ako hľadať v takomto čase kvalitných hotových ľudí na taký obmedzený čas a čo im ponúkať? A čo ak sa vás „splaší“ viceprimátor? Vymeniť, či pretrpieť s ním ten posledný rok?

Počúvajte!