Y Soft se téměř po 20 letech organického růstu rozhodl pro zásadní změnu v organizaci svých R&D týmu. V květnu 2020 se vydal cestou manager-less týmů, jednoduše řečeno, vývojáři už nad sebou nemají manažery. Víc o této transformaci si můžete přečíst v článku R&D týmy bez manažerů, smysluplná inovace nebo bláznovství? 

Nás ve smitiu nejvíc zajímalo, jak samotná změna probíhala z pohledu vývojářů a jak se v takovém manager-less týmu vlastně pracuje. Poslechněte si, jak tu transformaci vnímali jejich Principal Software Engineer Roman Mátl a Vlastimil Kaluža, kteří byli hosty našeho smitio TALK no.2 # YSoftí Manager-less R&D z pohledu týmu. Kluci mi prozradili, s jakými výzvami se v rámci transformace potýkali, co vnímají jako negativa a pozitiva této nové struktury a  třeba i to, jak řeší v rámci týmu rozdělení bonusů a povýšení.