Dnes s Erikou Matwij o najväčších výzvach ktorým čelí rodinné podnikanie. Erika Matwij je expertka na stratégiu a riadenie v rodinných firmách na Slovensku. Je majiteľkou spoločností Human Inside a Inštitútu Rodinného Businessu. Už vyše 9 rokov podporuje rodinné podniky v oblasti stratégií, sprevádza ich v procesoch nástupníctva a generačnej výmeny, vedie rodinné rady v rodinných firmách a spisuje rodinné ústavy.

• Viac o Erike Matwij a rodinnom podnikaní: Inštitút Rodinného Businessu (www.irbslovensko.sk), www.akademianastupcov.sk, Kniha Generačná výmena krok za krokom - Adrianna Lewandowska Erika Matwij
• Odporúčaná kniha hosťa:Princíp 80/20 - Richard Koch, Zásadné rozhovory - Kerry Patterson a kolektív
• Silna káva (www.silnakava.sk) – web podcastu
• DEKRA Development (www.dekra-development.sk) – hlavný partner podcastu
• Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu

POZNÁMKY:

[04:21] Aké sú hlavné príčiny problémov v rodinných firmách?

• snaha majiteľa zabezpečiť aby firmu slúžila rodine, snaha o vytvorenie najlepšieho života pre rodinu a zároveň vidia, že rodina je formou kontaminovaný a vznikajú konflikty
• emócie
• zamestnávanie rodiny
• nie vždy očakávaná ochota nástupcov prebrať firmu

[08:01] KnihaGeneračná výmena krok za krokom

• pracovný materiál ktorý ponúka 63 hodín informácii v piatich kľúčových oblastiach, ktoré rodinná firma môže sama použiť na vlastný rozvoj.

[11:11] Ktorých päť kľúčových oblastí je potrebných na to, aby podnikateľ rodinnú firmu upratal, tak ako by mal?

• Odovzdávanie vedomostí, Odovzdávanie moci (riadenia), Odovzdávanie majetku, Hodnoty, Vízia

[12:16] Najviac podceňované kľúčové oblasti?

• Hodnoty a vízia

[14:53] Výzva rodinnej firmy spojené s nástupníctvom

• Založenie rodinnej rady (základom firmy)
• Najväčšia výzva – dodržiavať dohody
• Rola rodič vs manažér

[22:46] Silná káva na záver