Jak Czechitas definuje svůj úspěch a jak se jim daří škálovat s omezenými zdroji, aniž by ztratili svou kulturu a hodnoty? Objevte klíčové principy, které Czechitas umožňují růst, aniž by ztratili lidský rozměr. Dozvíte se, jak balancují mezi procesním řízením a firemní kulturou a proč věří, že skutečný růst není jen o číslech, ale hlavně o dopadu. Podívejte se na celou epizodu a zjistěte, jak pracují s náborem a rozvojem lidí, jak přistupují ke strategii financování a jak bojují s konkurencí. Zaujala vás tato epizoda? Dejte nám like a odběr! Pomůžete tak dalším lidem objevit konkrétní tipy a praktiky, díky kterým mohou růst a uspět. ------ ⏰ Kapitoly ------ 0:00 - Co dnes uvidíte 2:18 - Představení Dity Formánkové 8:39 - Co znamená pro Ditu a pro Czechitas růst 10:00 - Na čem stojí úspěch Czechitas? 11:43 - Lidé 17:23 - Poslání a strategie Czechitas 28:35 - Nábor a rozvoj lidí ve firmě 41:40 - Řízení lidí v týmu a řešení konfliktů mezi nimi 50:28 - Strategie financování Czechitas 1:02:47 - Boj s konkurencí 1:08:45 - Strategie v jedné větě 1:11:59 - Virtuální kancelář aneb online či offline 1:15:06 - Jsou Czechitas process-oriented nebo culture-driven 1:22:42 - Prioritizace činností a úkolů 1:25:56 - Jaké rady by dala Dita dalším firmám, které se snaží o škálování ------ Důležité odkazy a bonusy ------ Scaling Up kniha ► https://scaleupboard.com/scaling-up-verne-harnish/ Scaling Up nástroje zdarma ► https://scaleupboard.com/nastroje-ke-stazeni/ Co přináší Scaleupboard zakladatelům a CEOs firem? VÍCE ČASU - implementujeme systém, který vám uvolní ruce od operativy a vy se budete moci věnovat práci na firmě. VÍCE PENĚZ - pro úspěšný růst firmy potřebujete generovat dostatek hotovosti. Pomůžeme vám vytvořit až 2x větší cashflow, 3x větší profitabilitu a 10x větší valuaci firmy. MÉNĚ STRACHU - nahoře fouká! S komunitou 200+ lídrů firem a pravidelným systémem sdílení na to nikdy nebudete sami. Začít můžete hned na ► https://scaleupboard.com/ ------ Sociální sítě ------ Scaleupboard LinkedIn / scaleupboard Roman Stupka LinkedIn / roman-stupka-02b5056