Zápisky

• spolupracují s univerzitami, neziskovkami, organizacemi, které školí lidi;
• píše success stories o lidech, kteří změnili kariéru;
• studenti typicky neví o Salesforce, na univerzitách se vyplatí nechat si otevřít dveře od absolventů, mají připravené podklady, co se studentům dá říct (nemají připravený celý vzdělávací program, jsou to spíš jednotlivé přednášky, spíš o platformě/komunitě než o technologii);
• Talent Alliance - program pro zaměstnavatele, který je schopen poskytnout kandidáty, pravidelné "spojovací" akce;
• Bring Women Back to Work (BWBW) - neziskovka založená Salesforce, která má roční vzdělávací program, pokrývá i soft skills, chce to naplánovat, hledání práce ale může probíhat už v průběhu;
• vzdělávací partneři (Green Fox Academy, Czechitas) jsou primárně na technické znalosti, jsou placené, rychlejší;
• hiring partneři mohou pomáhat se vzděláváním, ale oficiální spojka mezi nimi, vzdělávacími partnery a zájemci není;
• na základě success stories vidí, že u lidí je nutná chuť se vzdělávat, networking je důležitý i proto jsou tady community groups;
• v Německu mají víc partnerů, větší trh, lidé co se tam přestěhují pak často bojují s němčinou, bez ní se jim práce hledá těžko;
• certifikace sama nepomůže, nemá se smysl za ní honit, ale znalosti, které díky ní člověk získá jsou důležité.