Co má dělat firma, aby v současné době byl zaměstnanec na home office spokojený? “Spokojenost v práci to jsou dvě témata. Možnost dosahovat smysluplných výsledků a možnost budování blízkých vztahů s lidmi v okolí. To druhé je těžší a často se na to zapomíná. Často je to jen o tom, že si člověk odpracuje svoje. Pracovní schůzky jsou jen online, ale člověk nemá čas budovat vztahy.” Vysvětluje chief happiness officer Michal Šrajer a dodává: “Hodně firem si to uvědomuje a dělají se o to častější ranní stand up online setkání. Setkají se celé týmy, povídají si o tom, co se bude dělat, nebo se pravidelně setkávají u oběda, u kávy.”