Hodnota práce by měla být jasná podle toho, co firma chce, ne podle pohlaví, říká Simerská z projektu o rovnosti
„Žen ve vedení máme velmi málo a je pro ně velmi malá kariérní prostupnost nahoru. Samotná žena to nezmění. I když se bude sebevíc snažit, nastupuje na pracovní trh, který je nějak udělaný a nějakým způsobem na ženy nazírá,” konstatuje hlavní gestorka projektu 22 % k rovnosti Lenka Simerská, která byla ranním hostem na Rádiu ZET. „Popis pracovní pozice by měl být neutrální a na něj teprve nabíráme konkrétního člověka.”
Podcast Ranní host je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.