Když se na dilemata díváme jako na buď a nebo, moc daleko se většinou nedostaneme. Houpeme se jako na houpačce, vzájemně spolu bojujeme a točíme se v kruhu.  Co vnímám jako klíčové při práci s dilematy, jsou dobré otázky. Jak říká Peter Hawkins, guru týmového koučování, „nehledej řešení, hledej nejdřív otázku“. Takže když se lidi v týmu hádají příliš dlouhou, většinou je to proto, že mají blbou otázku.  Jaké otázky u dilemat tedy pokládat?  Jak dilemata rozpouštět?  A jak jsem se vůbec dostal k tomuto tématu?  Tak o tom si povídáme s Ivanou Sládkovou v podcastu.  Mimochodem co kdybychom jako lidstvo konečně přestali řešit co je lepší a co horší, vytvářet zbytečné problémy a místo toho bychom se zaměřili na to krásné a tvořili?