Jakou má vaše firma kulturu?
Přes model spirálové dynamiky se můžete sjednotit na pojmech a vnímat kdo v jaké fázi vývoje je, pochopit motivy, nastavení.
V této epizodě si Zdeněk Štěpánek přizval hned dva hosty, aby se ze tří stran podívali na spirálovou dynamiku a její přínos pro KULTURU firmy.
Miroslavu Frydrychovou, která je úspěšnou HR manažerkou, a Petra Krause, kouče, který také býval manažerem.

* Co může spirálová dynamika přinést jednotlivci a co firmě?

* Kde jsem já, kde jsou ostatní a kde je celá firma? A kde chceme být?

* Může jednotlivec ve velké firmě ovlivnit její kulturu? Co je předpokladem? A jakou roli v tom může sehrát HR?

Poslechněte si v tomto inspirativním rozhovoru.

#spokojeneavykonne