U této epizody podcastu se znovu sešla trojice Zdeněk Štěpánek, Mirka Frydrychová a Petr Kraus, aby se společně podívali na to, kde na sebe mohou ve firmě narážet rozdílné pohledy HR manažerů a manažerů.
* Kdo je zodpovědný za rozvoj lidí ve firmě? Kolik je potřeba rozvoje a v jaké oblasti?
* Jsou HR manažeři a manažeři vždy „dvě skupiny“, které se vůči sobě zvětšují?
* Jak dosáhnout souhry a spolutvorby při budování firemní kultury jako dva rovnocenní partneři?
„Nemusíme si rozumět, důležité je, že se podporujeme,“ to a mnoho dalšího zazní v této epizodě.

#spokojeneavykonne