Dle Indexu prosperity se Česko v kvalitě trhu práce umístilo na 15. pozici ze 27 unijních států. Výrazně nám pomáhá nízká nezaměstnanost, naopak dolu nás stahuje nízká produktivita práce, rigidní regulace, nerovné podmínky v zaměstnávání či malý podíl zkrácených úvazků. Ač je Evropa nyní v krizi a do Česka přišly statisíce ukrajinských běženců, ekonomka z think tanku IDEA při CERGE-EI a Fakulty informatiky a statistiky VŠE v Praze Klára Kalíšková se výrazného zvýšení míry nezaměstnanosti neobává: „Vysoké nezaměstnanosti bych se ale nebála, český trh práce má spíš problém s tím, že zaměstnavatelé těžko hledají lidi s vhodnou kvalifikací." Podle Kalíškové je velkým problémem českého trhu práce nejen nedostatek kvalifikované pracovní síly, ale i nejrůznější nerovnosti a malá nabídka částečných úvazků, které v ostatních státech využívají rodiče malých dětí či pracující senioři. Vláda proto nyní zavádí snížení platby sociálního pojištění za takto zkrácené úvazky. „To je jistě krok správným směrem, otázka je zda těch 5 procentních bodů slevy bude stačit k ‚prolomení ledů'. Hodně zaměstnavatelů v ČR totiž žije v přesvědčení, že zaměstnávání osob na zkrácený úvazek přináší obrovskou administrativní, ale i organizační zátěž," upozorňuje Klára Kalíšková.