63. Ako prijať pracovné zmeny „z hora“, ktoré nevieme ovplyvniť? – Juraj Surma
V práci fungujete podľa zaužívaného režimu niekoľko rokov a potom zrazu príde zmena. Môže to byť nový šéf/ka alebo vám zmenia organizačnú štruktúru a vy budete pracovať s novým tímom. Predstavte si, že sa o týchto zmenách rozprávate s rodinou či priateľmi. Príklady z praxe ukazujú, že s veľkou pravdepodobnosťou budete o týchto zmenách rozprávať negatívne ešte predtým, než vôbec začnú platiť.
S Jurajom Surmom, ktorý sa profesionálne venuje rozvoju tímov a jednotlivcov, sme si v tejto časti posvietili na dôvody negatívneho vnímania pracovných zmien.
Ide o jednu z vôbec najdiskutovanejších tém, ktorá často presahuje brány firiem. Juraj nám preto prezradil, čo sa často schováva za strachom, ktorí pociťujú ľudia pri pracovných zmenách. Zďaleka tu nejde iba o finančné dôvody či obavy zo strany zamestnania.
Ako by mohla vyzerať správna komunikácia zmien? V tejto časti prinášame taktiež tipy aj pre ľudí, ktorí sú súčasťou novej štruktúry, ktorá je medzi kolegami braná negatívne.
Podcast Profesia v praxi je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.