
02:42
Podcast: Právní rady Davida Pytely
78: Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
04.11.2025
Kde končí flexibilita a kde začínají rizika Dohoda o pracovní činnosti patří mezi nejčastější formy přivýdělku. Nabízí flexibilitu, menší administrativu i volnější režim než klasický pracovní poměr. Jenže právě tato volnost může někdy zaměstnance i zaměstnavatele nepříjemně překvapit 😬. Příběh z praxe 🕵️ Lucie pracovala na DPČ jako účetní. Když onemocněla, zaměstnavatel jí oznámil, že na nemocenskou „nemá nárok, protože je na dohodu“. Jenže to nebyla pravda – z DPČ byla odváděna sociální i zdravotní daň, a tím pádem vznikl nárok na nemocenské dávky. Lucie se obrátila na advokáta a po pár týdnech dostala nejen peníze, ale i omluvu. Co DPČ skutečně znamená ✅ Pracujete max. 20 hodin týdně v průměru. Průměr se posuzuje za celé období, na které byla dohoda uzavřena (nejdéle však za období 52 týdnů). ✅ Z DPČ se odvádí pojištění, pokud měsíční příjem přesáhne 4 500 Kč. Díky tomu máte nárok na nemocenskou, mateřskou i důchodové pojištění. ✅ Zaměstnavatel musí vést evidenci pracovní doby. I když se to často přehlíží, zákon to jasně ukládá. ❌ DPČ neznamená, že zaměstnavatel může kdykoli skončit spolupráci „ze dne na den“. Výpovědní doba je 15 dní, pokud není dohodnuto jinak. Na co si dát pozor❗ ✅ Výpověď písemně. Pokud zaměstnavatel ukončí dohodu ústně, je to neplatné. ✅ Nárok na dovolenou? Nově ano – i pracovníci na DPČ mají nárok na dovolenou, pokud jejich dohoda trvá déle než 4 týdny a pracují pravidelně. ✅ Dodržujte hranici hodin. Překročení průměru 20 hodin týdně může vést k tomu, že dohoda bude posuzována jako běžný pracovní poměr. Kdy DPČ dává smysl ➡️ Pokud máte jiný hlavní pracovní poměr a chcete přivýdělek. ➡️ Když potřebujete flexibilní režim (např. studenti, rodiče, senioři). ➡️ Pro krátkodobé nebo sezónní práce. Shrnutí 🎯 ✅ DPČ poskytuje flexibilitu, ale nese i odpovědnost. ✅ Nárok na pojištění i dovolenou máte při splnění podmínek. ✅ Ukončení musí být písemné, s výpovědní lhůtou. ✅ Překročení hodin může změnit vaši „dohodu“ na pracovní poměr. Nejste si jistí, zda vaše DPČ stojí na pevných základech ❓ Napište. Společně ji projdeme, upravíme a nastavíme 🤝.
Podcast Právní rady Davida Pytely je vložený na túto stránku z otvoreného informačného zdroja RSS. Všetky informácie, texty, predmety ochrany a ďalšie metadáta z informačného zdroja RSS sú majetkom autora podcastu a nie sú vlastníctvom prevádzkovateľa Podmaz, ktorý ani nevytvára ani nezodpovedá za ich obsah podcastov. Ak máš za to, že podcast porušuje práva iných osôb alebo pravidlá Podmaz, môžeš nahlásiť obsah. Ak je toto tvoj podcast a chceš získať kontrolu nad týmto profilom klikni sem.