Podľa Zákonníka práce je základná výmera dovolenky 4 týždne. Viete, čo musíte spĺňať, aby ste mali na ňu nárok? Kto má nárok na 5 týždňov a ktorí zamestnanci môžu mať až 9 týždňov dovolenky?

V aktuálnom rozhovore s poradkyňou Mzdového centra, pani Vierou Kubánkovou, sa dozviete:

• Kedy má zamestnanec nárok na dovolenku za kalendárny rok?
• Čo je to pomerná časť dovolenky a ako sa vypočíta?
• Na príklade z praxe si vysvetlíme, na koľko dní voľna má nárok zamestnankyňa, ktorá bola časť roka na materskej.
• Akú časť dovolenky určuje zamestnávateľ?
• Čo môže byť prekážkou čerpania dovolenky?

Ďalšie odpovede na otázky súvisiace s dovolenkami nájdete na stránke www.mzdovecentrum.sk

Poradca podnikateľa – Za každou radou je človek
www.pp.sk